破局“两张皮” 激活“神经末梢”——以融合思维做好新时代基层党建工作

作者   莫平君

基层党建作为党的执政根基，是贯穿基层治理、队伍建设、民生服务的核心红线，更是打通政策落地“最后一公里”的关键载体。当前部分基层党组织陷入“就党建抓党建”的思维误区，党建工作与中心工作脱节、组织生活形式化、党员作用发挥不充分等问题突出，看似台账齐全、活动不断，实则缺乏实效，沦为“软任务”，根本原因在于缺乏融合思维与精准落地的实操路径。新时代做好基层党建，必须彻底打破传统固化模式，摒弃形式主义顽疾，以“深度融合、精准赋能、实效落地”为核心，激活基层党组织“神经末梢”，让党建工作从“有形覆盖”转向“有效覆盖”，真正成为推动基层工作的硬核动力。

树牢融合理念，破解党建与业务“两张皮”顽疾。这是做好基层党建的核心前提，也是扭转党建虚化、弱化、边缘化的关键。以往基层党建过度偏重痕迹管理，把开会、记笔记、整理资料当作工作核心，忽略了党建引领发展的本质使命，导致党建与业务、治理、服务相互割裂。新时代基层党建必须坚持问题导向，将党建工作深度嵌入基层工作全链条，明确党建不是额外负担，而是破解工作难题、凝聚队伍合力、提升治理效能的核心抓手。在基层治理层面，推行“党支部+网格”“党小组+楼栋”模式，把党组织建在项目一线、服务窗口、田间地头，让党员牵头破解群众急难愁盼问题；在单位内部，重构党建考核体系，摒弃单纯查资料、看记录的模式，将党建成效与业务实绩、群众满意度、工作攻坚成果深度绑定，用实际工作成果检验党建成色，实现党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，让党建引领真正落地见效。

创新载体模式，打造有温度有活力的党建生态。基层党建面对的是普通党员和群众，生硬的说教、刻板的流程难以凝聚人心，必须贴近实际、贴近需求，破除单一化、套路化活动模式。一方面，优化党内组织生活，打破“三会一课”传统单向宣讲模式，推行“理论学习+实践攻坚+民情走访”的复合型组织生活，结合红色研学、志愿服务、技能比武、民情恳谈等活动，让组织生活既有政治高度，又有实践温度，杜绝走过场；另一方面，搭建党员作用发挥平台，精准设立党员先锋岗、责任区、攻坚突击队，结合党员岗位特长分配任务，鼓励党员在重点工作、难点任务中亮身份、践承诺、作表率。同时健全党内关怀帮扶长效机制，常态化关注党员思想动态、工作压力与生活困难，做好谈心谈话、困难帮扶、心理疏导工作，让党组织成为党员的“暖心港湾”，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

强化闭环管控，构建精细化长效党建机制。基层党建提质增效，离不开全流程闭环管理，杜绝“重部署、轻落实、缺整改”的粗放式管理模式。基层党组织要细化党建责任清单，明确党支部书记第一责任人、支委分工负责、普通党员履职尽责的具体要求，层层压实责任，避免责任悬空；健全常态化督查整改机制，督查重心从“查痕迹”转向“查实效”，深入一线走访调研，聚焦群众反馈、工作短板，及时发现并整改形式主义、落实不力等问题；同时注重特色品牌打造，总结提炼基层党建的鲜活经验，结合自身行业、领域实际，打造专属党建品牌，形成可复制、可推广的实操模式，推动基层党建从“被动应付”转向“主动作为”，从“常规推进”转向“提质增效”，实现常态化、规范化、长效化运行。

基层党建是夯基固本的长效工程，容不得半点虚功。作为政工干部，做好基层党建工作，核心是找准定位、守正创新、务求实效，始终坚持以人民为中心的发展思想，以融合思维破局，以精准举措发力，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势、发展优势。唯有摒弃形式主义、做实党建主业，才能让基层党组织真正成为坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，为基层各项工作高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

责编：宁坤粞

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