安化县召开县委巡察工作会议 部署十四届县委首轮巡察工作

“人民立场是巡察工作的价值所在，巡察成效好不好，老百姓最有发言权。”会议要求深入贯彻《关于加强对村巡察工作的意见》，紧扣“十五五”规划实施、县党代会精神落实，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，紧盯惠民政策落实、农村集体“三资”管理、小微权力运行、民生项目实施等重点，靶向纠治吃拿卡要、优亲厚友等基层微腐败和不正之风，推动化解一批群众反映强烈的烦心事、揪心事，持续擦亮“梅山利剑 巡察为民”工作品牌，以巡察监督赋能基层治理提质增效。

“要树牢‘一盘棋’思维，各类监督贯通融合，攥指成拳，把监督合力充分释放出来”。县委书记在会上说道。

要凝聚监督合力，统筹整合纪检、组织、审计、财政、信访等部门信息，梳理巡前问题、重点核查、风险点位三张清单，坚持带着问题巡、顺着问题察。深化巡纪联动，用好不驻组副组长、边巡边查、边巡边移工作机制，探索“巡察+片区协作”模式，用好智慧巡察、科技赋能手段，依托大数据监督平台线上线下相互印证，深挖隐蔽性、苗头性问题。

要做实巡组联动，同步开展选人用人专项检查，紧盯“关键少数”，画实政治生态“画像”，高质量形成“一把手”监督专题材料，扎实梳理干部能上能下、交流任职、政治监督谈话三张建议名单，为县委研判班子、选人用人提供真实可靠依据。

“整改必须往深里抓、实里治，真正实现‘巡一次、治一片、强一域’。”会议强调，严格落实“一轮巡察一轮评估”，本轮同步组建整改评估组，对16家单位开展整改评估，运用整改成效“532”评估机制，即评估“好”“较好”等次分别不超过50%、30%，“一般或差”等次不少于20%。

评估未获“好”等次的被巡察党组织当年不得评先评优，排名末位的被巡察党组织由其主要负责人向县委常委会报告整改情况,对整改不力、敷衍应付的严肃追责问责，以评估倒逼整改、以整改促进治理。

“必须深耕能力、作风、纪律，打造一支让县委放心、群众信赖的巡察铁军。”本轮巡察拓宽选人视野、统筹调配力量，从优秀职级干部、新提拔干部、专业人才库中择优选派40名业务骨干，实现人员力量与监督任务精准匹配。依托讲政治、比能力、比作风、比业绩，开设“巡察干部微讲堂”。推行“人人当老师”互学实训，讲流程、授战法、传经验、严纪律，助力巡察“新兵”加速向巡察“尖兵”蜕变，练就洞察问题的“火眼金睛”，锤炼较真碰硬的斗争精神，筑牢拒腐防变的廉洁防线。

下一步，安化县委将以首轮巡察为新起点，坚守政治巡察根本定位，发扬“啄木鸟”精神，做细做实政治“体检”，持续释放巡察震慑、遏制、治本效应，为“领跑绿色发展、共建美丽安化”清障护航。