让花成花　让树成树——涟源市六亩塘中学“五育并举”融合育人纪实

科教新报·新湖南客户端 通讯员 曾丹 李立财

滔滔涟水，润泽千年文脉；巍巍牛角，托举时代学府。清晨的涟源市六亩塘中学，跑操的口号声穿过薄雾，《弟子规》的诵读声与功夫扇的开合声此起彼伏；课堂上，教师轻点屏幕，智能生成的学情分析图谱跃然眼前；桥头河的田间地头，七年级学生弯腰插秧、辨认农具……自1989年肇创以来，三十六载风雨兼程一路走来，该校如今已长成拥有43个教学班、2370余名学子、172名教师的育人沃土。

“教育不是把生命修剪成同一形状，而是让花成花、让树成树。”学校党支部书记、校长阙康新这样阐释他的治校理念。

破局：一名“老教育人”的突围

2025年3月，从教34年、在伏口山区坚守21年的阙康新，临危受命出任六亩塘中学党支部书记、校长。彼时的校园人心浮动，他没有豪言壮语，只认准一个理：“稳定是前提、质量是核心、发展是关键。”

一手抓稳思想、稳队伍、稳大局，一手抓提质量、树形象、创特色。他坚持既当管理者、更当教书人，兼任初中语文等学科教学，教学工作量保持在同学科专任教师的三分之一以上，每学年深入课堂听课评课不少于40节。他主动对标长沙名校，推动学校与长沙市麓山国际实验学校结成对口帮扶，建立干部跟岗、教师研修、联合教研、学生交流四大机制，把省城的管理经验与课堂模式本土化转化。

短短一年多，六亩塘中学教育教学质量稳居全市公办学校前列，五育并举全面开花，办学声誉显著改善。2025年，他在涟源市义务教育阶段校长论坛上作主旨分享，治校方略获得一致好评。

沃土：让每一名教师都被看见

在六亩塘中学，教师成长不是一句口号。学校出台师德考核细则，实行师德“一票否决”，开展师德标兵评选、教师事迹分享；持续实施“青蓝工程”师徒结对。依托麓山国际帮扶资源，干部、骨干教师赴麓山跟岗学习，麓山名师入校上示范课、联合备课、线上教研，每学期多场次校际交流成为常态。

数字时代浪潮涌来，学校打造AI智慧教学试点班级，依托国家智慧教育平台等合规工具开展学情分析、智能备课、课件自动生成等实践，邀请本土专家赵珊开展AI数字化教学专项实操讲座，形成一批可复制的人机协同课例。

本学期，多名教师在省、市、县各级优质课、精品课、论文、微课评比中斩获奖项。工会同步做实暖心服务，落实教师婚丧慰问、大病医疗互助、退休教师体检等，组织教职工春游、书法摄影征集，顺利召开第三届三次教代会，补选15名教职工代表，让民主管理的阳光照进每位教师心里。

花开：五育并举的生动答卷

以德立人，根深叶茂。每年九月，国防教育号角响彻校园，队列严整、步伐铿锵，“请党放心，强国有我”的誓言撼人心魄。每周一升旗仪式成为精神课堂，“五老”宣讲团讲述红色故事，红心向党征文、诵读活动常态化开展。

以智启人，书香盈怀。作为远近闻名的“书香学府”，学校市级阅读素养大赛连续两年获多项一、二等奖，2025年再夺名著推荐一等奖。校长率先垂范，与学生共读共荐，并荣获娄底市“校长荐书最佳经典导读人”称号；教师深耕阅读课堂，整本书阅读、学科竞赛、菁英社团活动为拔尖人才早期成长搭台。

以体健人，强其筋骨。学校落实每日2小时体育活动，开齐开足体育课，田径、乒乓、羽毛、跳绳、排球、篮球等校队有序运转。2025年获涟源市田径运动会季军；2026年6月，羽毛球队在涟源市中小学生羽毛球比赛中斩获初中市直组女子团体第二名、男子团体第四名。

润心育美，以劳塑品。书法、阅读、英语、球类、声乐等十余类社团搭建多元展示平台；标准化心理咨询室常态开放，2025年完成全员心理健康测评并及时干预重点预警学生，2026年6月举办心理嘉年华，以趣味打卡、互动体验、情绪疏导为学子减压。劳动教育方面，落实班级责任区劳动，创新“农耕+科技+生态”融合课程，组织学生赴桥头河农旅小镇开展农耕实践，让责任与担当在躬行中生长。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。涟源市六亩塘中学，正以初心为舵、实干为桨，与时代同行，与未来相约。

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来源：科教新报