华声漫评：莫让“互相放心”变成履职“双双放水”

黑媚

设置经办、审核双岗，是基层工作的重要制衡机制。从日常报表统计到重要文件报送，双岗分工协作、层层把关，初衷就是为了筑牢数据真实、内容准确的安全防线，为上级决策提供可靠依据。但在部分基层工作中，本该相互监督、双向把关的岗位机制，却异化成了“彼此信任、互不较真”的形式流程，催生了履职松懈的不良风气。

现实工作中，不少经办人员抱着“有人审核兜底”的侥幸心理，敷衍填报、草草了事，忽视基础工作的严谨性；审核人员则陷入“前置工作无差错”的思维定式，盲目轻信、不加核验，简单一键通过。一放一松之间，岗位制衡的刚性约束彻底失效，看似流程完整、程序合规，实则是典型的履职缺位、责任空转。

基层数据、工作文件是上级研判形势、部署工作的重要依据，一字之差、一数之错都可能造成决策偏差。基层履职没有“甩手掌柜”，更无“躺平特权。唯有经办守好初心、审核把好关口，各司其职、各尽其责，较真碰硬、从严核验，才能杜绝工作漏洞，守住基层工作的真实性、严谨性底线。

作者：黑媚

责编：潘华

一审：印奕帆

二审：卢小伟

三审：石伟

来源：华声在线

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