中南大学：校企融合 推动博士后科研成果服务高质量发展

中南大学1985年成为全国首批博士后科研流动站设站单位，1986年招收全省第一名博士后，现有32个流动站，学科布局与我省“4×4”现代产业体系高度契合。目前，学校累计招收博士后4608人、占全省45%，赵中伟、李夕兵、单杨等3名出站博士后成长为两院院士，80余名出站博士后入选国家级人才项目，博士后培养成效明显。近5年，中南大学加大博士后招引和留湘力度，招收博士后1878名，64.5%的出站博士后留湘工作；在站博士后科研成效突出，入选博新计划37名、博士后引进计划83名、国（境）外交流计划29名，主持博士后科学基金项目450项，获批国家自然科学基金项目479项，近三年科研项目立项数远高于省内其他高校；累计获得国家博士后相关项目资助超1.6亿元，获得湖南省博士后创新人才项目、芙蓉计划博士后专项等资助2500余万元，并依托“智慧潇湘·才聚湖南”行动、博士后创新创业大赛等平台广聚英才。

校企联合培养，是打通科研成果转化的关键举措。近5年，中南大学博士后科研流动站与68家在湘企业建立产学研协同培养体系，联合培养博士后177名，校企联合培养博士后日益成长为企业技术骨干，进一步推动企业培育新质生产力，解决关键核心技术难题。

在山河星航，出站博士后潘钟键团队研制的航空重油活塞发动机在多个无人机、载人机项目中得到应用，累计实现产值9000余万元；在宝武钢铁中南股份，李臻博士后开发的厚规格船板轧制新工艺使每吨成本降低334.76元，创效1000余万元；在湖南建投，王霄翔博士后的钢结构模块建筑成果应用于数十个项目，实现销售收入3000余万元；在九芝堂，王小青博士后主持研发的重组蛋白创新药申报1类新药临床试验已获受理，新药投产后预计将创造销售收入数亿元。博士后群体已成为连接实验室与市场的“金桥梁”。

省人力资源社会保障厅坚持以赛促练、以赛促转。两届全省博士后创新创业大赛，中南大学金奖获奖数均占全省半数以上；第二届全国博士后创新创业大赛斩获创新赛金奖，实现我省该奖项零的突破，第三届全国博士后创新创业大赛再揽1金1银1铜。

奖牌成色，由市场验证。省赛银奖得主王长红博士后研发的新型碳捕集吸收剂获日内瓦国际发明金奖，相关产品应用到中石油系统80万吨/年碳捕集重大示范项目，年创CO₂驱油封存效益近12亿元；国赛创业组金奖获得者陈湘雄博士后创办湖南九恒海墨科技有限公司，重点攻关14纳米以下高端芯片核心原材料，主产品四氯化铪已送样长鑫科技以及韩国SK海力士、三星半导体等行业知名企业，预计投产后年营收将突破5亿元；湘雅医院梁烨博士后，作为国赛含金量最高的创新组金奖得主，自主研发的“元胞孪生辅助的颅颌面植入物个性化成形机器人”已于2025年4月成功转化，项目总金额5160万元，本人也依托该项目获评湖南省技术发明一等奖、全国临床创新与发明大赛一等奖。