【湘江杂评】徐文秀：清白与明白

一段时间以来，有基层干部感到很困惑：每天辛辛苦苦，“白加黑”“五加二”“夜总会（夜里总开会）”，可老百姓常常不买账，自己也感到很懊恼和沮丧。这确实是一个需要思考和破解的难题。

为什么会出现“干部流了一身汗，老百姓仍觉得不好看”现象？究其原因，不外乎两点：一是群众不明白。你是干什么的、怎么干的和干得怎么样？有的干部喜欢把事情搞得神神秘秘，工作作风简单粗暴，对群众“一问三不告”，故弄玄虚。二是群众不信任。现实中，有的干部特别会“装”，装模作样、装腔作势，甚至装神弄鬼，扮演两面人，台上说一套、台下做一套，“吃相”难看。群众看在眼里，信任自然无从谈起。

做事情让群众知道，是天经地义的事。从大处讲，这是共产党人践行全心全意为人民服务宗旨的需要，是发扬民主、广泛走群众路线的要求。从具体讲，这是有事大家商量着办，充分调动最广大人民群众积极性、主动性和创造性的具体路径，是做好群众工作的重要方法。所以，我们做很多工作特别是一些重大事情，比如说重大工程上马、重大资金使用等，其决策过程、工作进程，都要尽最大可能、最大限度让群众一目了然。包括一些干部的各方面表现，也要让群众看得到，且看得明明白白。

干部清白不清白、干净不干净，不在于自己怎么说，而在于组织怎么看，群众怎么想、怎么评价。是能吏还是庸官？是清官还是贪官？是勤政还是懒政？干部清白与否，不仅关系到干部的声誉形象，还关系到干部的健康成长，关系到干部积极性、主动性、创造性的调动和发挥，更关系到党和政府形象。

现实中，不少干部还是在乎自己的口碑和操守的，所谓“金杯银杯不如群众的口碑，这奖那奖不如群众的夸奖”。也有不少干部认为，吃苦受累不可怕，怕的是受委屈——被诬陷、被抹黑、被污名化，蒙受了不白之冤。有苦说不出，失落感和不平衡心理随之而来。在这种情况下，如果不能还正派干部一个清白，势必影响党员干部的士气，也不排除有人因此选择躺平，干部队伍建设就会受到极大的干扰。因此，及时为蒙受不白之冤的干部作出解释、澄清事实、还其清白，十分重要。

让群众明白，是解开疑虑的钥匙；让事实说话，是还干部清白的根本；让权力在阳光下运行，是赢得信任的长久之计。唯有如此，才能让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者不寒心，才能让干部放下包袱、轻装上阵，也才能让党群干群关系更加紧密、更加清朗。这既是对干部的爱护，更是对党和人民事业的负责。

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来源：新湘评论