华声漫评：考核的“标尺”不在纸上，在群众心里

周丽芳华声在线 2026-09-22 11:39:56

周丽芳

基层考核，是校准治理方向、检验干部担当的重要抓手，更是衡量民生福祉、评判治理成效的“试金石”与“度量衡”。但在部分地区，考核工作逐渐跑偏走样、本末倒置，陷入形式主义窠臼。台账厚度、留痕完整度、汇报精美度成为考核评优的核心标准，而群众急难愁盼是否解决、基层矛盾是否化解、民生实事是否落地，反倒沦为可有可无的次要指标。

基层治理千头万绪、情况各异，僵化刻板、一刀切的考核模式，早已适配不了复杂多变的基层工作。正因如此，基层治理讲究“一事一法、一事一策”，考核评价更需摒弃机械对标、上下同质的固化思维，坚持因地制宜、因事施策。考核的核心从来不是“材料好不好看”，而是“群众满不满意”；评价的标准从来不是“流程完不完善”，而是“问题有没有清零”。

纠治考核形式主义，重塑实干导向，必须从制度根源破题、从考核体系发力，全方位优化升级。一是精简考核指标，剥离无效留痕任务，大幅提升民生实绩、治理实效的考核权重，切实为基层松绑减负，让干部脱离台账内耗、深耕一线实干。二是拓宽评议渠道，主动敞开群众监督大门，将群众满意度、民生问题化解率、百姓获得感纳入硬性考核指标，让群众发声、让民心打分。三是强化结果刚性运用，树立鲜明实干导向，为真抓实干、为民服务的干部搭平台、给激励，对敷衍塞责、重形轻质的干部严问责、敲警钟。

考核的标尺从来不在纸面台账，而在群众心间；治理的答卷从来不在会场汇报，而在民生现场。

作者：周丽芳

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来源：华声在线

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