湖南日报·新湖南客户端记者 文良安

近日，一场跨越琼湘千里的生命接力，在安乡大地上温情上演。102岁的安乡籍老人长年居住在海南，不料突如其来的身体机能急速衰退，多个脏器相继亮起红灯，各项生命指标频频报警，病情十分凶险。

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叶落归根，是老人和家属心中难以割舍的执念。海南的医疗条件虽好，但一家人再三斟酌之后，还是决意护送老人踏上漫长返乡路，希望回到故土接受救治。百岁高龄叠加复杂病情，一千多公里路途上每一公里都暗藏生命危机。家属一路小心陪护，克服舟车劳顿，终于把老人平安送回安乡，紧急送入安乡县人民医院救治。

医院接诊后第一时间启动多学科会诊，迅速集结重症医学、老年病、呼吸内科以及专科护理骨干，针对老人超高龄、多基础病、脏器渐衰的复杂状况，集体研判病情，量身定制一套救治与护理方案。病房开启24小时不间断监护，医护人员轮班值守，密切观察生命体征变化，精细调整用药，兼顾治疗照护与心理抚慰。病房之内，一句句轻声问候，一次次细心翻身护理，流淌着浓浓的温情。

经过两周不分昼夜的全力施治与悉心陪护，生命终于迎来转机。老人各项衰竭的指标逐步回落，生命体征慢慢趋于平稳，可以正常进食，精神状态一天天好转。这场跨越千里的救治，在故土之上写下了一段温暖的生命佳话。

这场跨越千里的生命救援，不只是一位百岁老人的脱险重生，更是安乡县人民医院综合救治实力与医者仁心最生动的现实注脚。作为一家扎根湘北大地八十余载的县域三级乙等公立医院，安乡县人民医院始终坚守公立医院公益底色。面对基层医疗机构普遍存在的引才难、留才难现实困境，医院坚持党建引领，把人才队伍建设摆在优先位置，走出一条以人才强院带动学科提质的发展路子。

人才兴，则医院兴。该院落实党管人才原则，敢于打破过去论资排辈的惯性思维，不拘一格发掘青年业务骨干，放手让年轻人在临床一线挑重担，激发全体医务人员干事创业的内生动力。近三年，医院靶向引进重症、微创、影像等紧缺专业技术人才120名，现有在岗硕士研究生30名；先后选派73名业务骨干奔赴省内省级三甲医院进修深造，开阔视野、苦练技术。持续的培育之下，全院新增正、副高级职称47人，一批年轻医师快速成长为各个科室的中坚力量，有效化解部分学科人才断层的隐患，一支留得住、能战斗的本土医疗队伍逐步成型，为危重病人救治筑牢坚实人才底座。

向内深耕精细化管理，把有限资金更多用在患者身上。前些年，医院也曾面临运营压力。为此医院刀刃向内自我革新，从严管控医用耗材，持续优化诊疗流程，压减各类非必要开支。实实在在的数据见证改变：如今医院药占比降至21.99%，耗占比降至18.66%，在常德市同级医院当中处于较好水平，实实在在减轻群众就医经济负担。医院把运营取得的结余，全部反哺用于学科建设、设备添置更新、人才培养和便民服务升级，形成医院发展、百姓受益的良性循环。

人才筑基之后，学科建设乘势而上。目前，安乡县人民医院拥有6个市级重点专科，组建起27个MDT多学科诊疗团队；国家标准版胸痛中心建成投用，卒中中心规范化运转，县域急危重症的抢救通道持续畅通。今年以来，全院完成各类手术3300余台，其中三四级高难度复杂手术占比超过56%。胸腔镜手术、椎间孔镜治疗、脑血管介入取栓等以往需要远赴省城的技术，现在在本县就可以开展。近三年，医院落地实施新技术、新项目58项。越来越多当地百姓不用长途奔波前往长沙，在家门口就能接受较高水平的诊疗，免去家属来回陪护的辛劳。

医术有高度，服务更要有温度。医院持续优化面向老年群体的就医服务，开设老年人就医绿色通道，设置老年专属候诊区域，落实导诊和陪诊服务，方便老年群众看病就医。医院组织医务人员走出院门，下沉基层开展义诊服务、健康科普宣教。近三年累计下乡开展公益服务240余场次，惠及数万城乡群众。针对辖区三万多名慢病患者，建立常态化随访管护机制，做好健康干预，努力把疾病防控关口往前移。

从琼湘千里护送百岁老人成功救治的温情一幕，到日常病房里无数普通患者的康复故事；从过去人才薄弱、发展承压，到如今学科持续变强、服务不断升温；从老百姓想方设法外出求医，到越来越多群众愿意留在本地就诊，安乡县人民医院的变迁，正是新时代县域公立医院砥砺前行的缩影。

作者：文良安

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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