“金牌HR”坐诊，“女性专区”护航

“智汇潇湘 才聚湖南”2026年秋季专场招聘活动现场观察

湖南日报全媒体记者 张爔文

9月19日，“智汇潇湘 才聚湖南”2026年秋季专场招聘活动首场在湖南师范大学体育场举行。285个招聘展位居中铺开，两边的“金牌HR指导区”首次组建40人“职业导师团”现场“坐诊”，按互联网、智能制造、文旅传媒等行业分组，提供一对一垂直求职辅导。

CP留城辅导站、女生职场护航、迷茫星人导航台......名头虽花哨，却不是花架子。这背后，是就业服务更精准、需求更聚焦的走向。

“智汇潇湘 才聚湖南”2026年秋季专场招聘活动现场。 郭立亮 摄

“我是从‘天涯海角’赶来的求职者”

上午9点，职业指导区的遮阳篷下已站满人。有人站累了，抱着书包、简历席地而坐；有人凑到导师身边旁听，边点头边记笔记。

湖南农业大学大四学生杨果排了好久的队，终于坐到了长沙航空职业技术学院、蓝鹰航空科技孵化器管理办公室主任郑佩其面前。

“请先进行30秒自我介绍。”郑佩其微笑着说。

杨果清了清嗓子，背出了一段在心里默念过很多遍的文字。

郑佩其边听边看简历。“你很有亲和力，这是你的优势。”郑佩其说，“但现在的自我介绍有点泛泛而谈，亮点不够。”

她建议杨果在名字上做文章。“果，有果实之意，是父母爱的期待。”又提醒她，别忘了介绍自己的籍贯。

“我是海南人。”杨果说。

“那你是不是可以说，我是从‘天涯海角’赶来的求职者！”郑佩其用笔尖轻点着简历，笑眯眯地说。

接下来，郑佩其教她双臂环绕“沉肩”、轻咳三声“收腹”：“这样的状态最自信、最自然，至少给面试加5分。”她还提醒，简历不能“一份投所有”，要针对具体公司和岗位做一对一版本，“用人单位看简历只有3到5秒，要让他们一眼看到匹配度。”

近十分钟高密度对谈，从基本信息、教育背景到实践经历、自我评价，郑佩其的建议一个接一个，杨果眼睛连连点头：“太有收获了！老师一眼就能洞悉问题，而且建议非常具体。”

相邻摊位同样干货满满。有同学拿路演项目来求教，团队成员干脆一起围在老师身边；有人带来几版不同简历，老师直接拿过去摆在一起细细比较，每一份都给出建议。信息密度大、效率高、说的全是立刻能改的干货——这是金牌导师的绝活，也是此处吸引学生们流连忘返的原因。

阳光渐盛，遮阳棚早已满员，更多人站在了阴凉外。但他们的脸上，仍是不知疲倦的笑容和向往。

​活动现场设置的女生职场护航站。通讯员 供图

让女性求职者“被看见”

“女生职场护航”是今年“智汇潇湘 才聚湖南”首次设置的专区。专区里的导师、来咨询的学生，大多是女性。

现场工作人员介绍，经过多场招聘活动复盘，他们发现职业服务必须分行业、分场景、分人群。此次设置女性专区，便是希望针对晋升、婚育、返岗难等问题提供辅导，并普及就业促进法、女性权益保障法等。“我们希望能消除障碍、保障权益，让包括女性在内的每个人更平等地就业。”长沙市人力资源社会保障局人资中心的陈盼说。

湖南大湘人力资源集团有限公司副总裁姜喜爱在这里忙到下午两点才吃饭。她说，上午来咨询的求职者最常见的问题是对所学专业前景迷茫。但她认为，换个思路，便能柳暗花明。

比如，学前教育专业的学生能歌善舞、综合能力强，即便不做幼师，也可转向银发经济，做儿童成长陪伴师、家庭教育陪伴师；会计专业的同学若表达能力强，也可发挥数据管理、表单制作、逻辑分析优势，转向营销岗位。“每个人都是一朵花，各美其美。”姜喜爱说。

她建议从大一就要开始做职业规划，实习、考证、入党都要与目标匹配。谈及女性职场难题，她更是指出此区设置的必要性：“要防患于未然，让更年轻的女孩子尽早学会用合理手段和工具保护自己。”

中南林业科技大学大四学生黄柳圆咨询后说，女生专区让她“暖心、惊喜”，有一种“被看见、被兜住”的感觉。导师帮她精简简历，解答考公、考研、就业的迷茫。现在，她准备在考研的同时投简历，“给自己一个保底机会。”

在金牌导师团硬实力的支撑下，招聘会正衍生出更专业的服务、更前置的保障、更精细的分众。让求职者被看见、被支持，潇湘引才因此更有温度。

作者：张爔文

责编：肖子欣

一审：王为薇

二审：刘文韬

三审：贺佳

来源：湖南日报·新湖南客户端

版权作品，未经授权严禁转载。湖湘情怀，党媒立场，登录华声在线官网www.voc.com.cn或“新湖南”客户端，领先一步获取权威资讯。转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。