湖南日报·新湖南客户端9月19日讯（通讯员 路缘）9月18日，湖南高速安全文化品牌“湘行安澜”试点创建百日攻坚行动在湖南高速永州分公司正式启动。

“湘行安澜”是湖南高速集团立意打造的行业安全文化品牌。“湘”代表湖湘沃土，“行”寓意通行笃行，“安澜”寄托平安畅行的美好愿景。品牌秉持“共享高速共建美好”企业使命，确立“以安为基、以畅为要，安畅相融、大道致远”核心追求，倡导“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全共同体意识。

作为湖南高速安全文化品牌“湘行安澜”试点单位，永州分公司锚定“可复制、可推广”目标，为集团安全文化建设探路先行，推动安全管理从“制度约束”向“文化自觉”转变。此次试点，既是集团安全文化创新的重要探索，也是对高速运营单位在党建、文化、安全、路地共建的深度联动率先尝试。

自2026年6月面向社会发布以来，品牌IP形象“安小鹿”走进大众视野，让严肃的安全文化兼具专业度与亲和力，拉近了安全理念与职工、司乘之间的距离。

永州高速地处湘南，山岭纵横、路域点多线长面广，境内瑶族聚居，安全治理任务复杂。几年来，分公司已构建起“潇湘·路缘”文化体系，拥有“守创红·高速锋”党建、“路瑶同心”路地融合、“莲路潇湘”廉洁文化等成熟品牌矩阵，丰厚的文化积淀，为“湘行安澜”落地生根提供得天独厚的实践土壤。

湖南高速永州分公司在家班子成员党委书记、总经理李军生，党委副书记、工会主席邓宏，党委委员、副总经理邓鲲、彭铁华、罗勇智、谭杰出席，本部职工、各站所及协作单位负责人近百人与会。谭杰主持会议。

启动会上，李军生作动员讲话。他表示，“湘行安澜”试点创建是集团赋予永州分公司的重要任务，意义非凡、使命光荣。全体干部职工要进一步提高思想站位，压实工作责任，着力破解责任断点、现场顽疾、隐患闭环等难题，推动全体职工安全意识实现大提升，全力以赴完成百日攻坚各项任务，让“安畅潇湘同心护行”理念落地见效。他强调，试点即是探路，攻坚就要啃硬骨头。永州高速要坚持以实干作风推动品牌创建走深走实、见行见效，全力打造可复制、可推广的基层安全文化样板。

启动会上，担负“湘行安澜”品牌策划重任的邓宏对百日攻坚行动方案进行解读与部署。

据介绍，本次攻坚行动自9月18日启动至12月26日结束，围绕六大重点任务系统推进：建章立制，落地品牌VIS视觉识别手册，统一标识、形象应用规范，配套建立安全行为积分、路地协同通讯录等制度；安途共建，搭建“1+N”路地联动平台，联动交警、应急、消防等多方力量，推进安全进瑶乡，进学校等“安畅八进”工作，结合瑶族地域特色聘请瑶族乡贤担任安全文化推广大使，运用瑶汉双语开展安全宣讲；阵地打造，建设基层站所、养护工区、服务区等多级安全文化服务阵地，同步打造线上专题专栏和小程序，构建线上线下一体化阵地矩阵；素养提升，组建安全生产先锋队、文化宣讲团、应急救护队等8支专业队伍，让安全理念有人讲、有人传、有人践行；安全行动，举办首届“湘行安澜”安全文化节，开展技能竞赛、金点子征集、安全论坛等活动，筑牢“党建+安全”“廉洁+安全”双重防线；创新沉淀，制作安全短视频、专题片，编印文化手册与《安全口袋书》，开展课题研究，沉淀可复制推广的品牌成果。

湖南高速永州分公司还把安全作为路地联结的情感纽带，致力于构建“政府主导、企业主责、社会参与、路地协同”多元共治格局。同时，加快智慧化赋能，整合监控、预警、应急指挥系统，实现安全态势一屏掌控、风险预警一网感知，推动安全管理由“经验驱动”转向“数据驱动”。

潇湘通衢，安澜护航。李军生表示，永州高速将以“守·创”为笔，把安全文化镌刻在每一公里路网之上，守护万千司乘平安出行，为湖南高速安全高质发展书写安澜篇章；为实现“人享其行、物畅其流”的安全、畅通、和谐高速公路通行环境，贡献永州高速的智慧与力量。

作者：永州高速

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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