三湘都市报·新湖南客户端 9月19日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 曾鹤群 周纯）9月19日，“智汇潇湘 才聚湖南”2026年秋季综合专场招聘活动（长沙站）在湖南师范大学体育场拉开帷幕。

招聘会现场 王智芳摄​

285家单位齐聚师大体育场，线上线下联动拓宽求职通道

当日，285家用人单位到场参会，现场带来9000多个优质岗位，为高校毕业生和用人单位搭建面对面高效对接桥梁。

除线下会场，求职渠道进一步向线上延伸。“湘就业”平台汇集9400家用人单位的23.4万个岗位；留湘来湘高校毕业生就业服务平台放出7000余个见习岗位；9家创业孵化基地同步提供超1000个创业工位，兼顾就业择业与创业发展双重需求。

本次招聘会岗位供给类型丰富多元，其中13家事业单位放出438个岗位，13家博士后站点提供134个岗位，115家央企国企拿出3271个岗位，140家民营企业提供5218个岗位，国有、民营主体共同发力吸纳人才。

长沙市人力资源公共服务中心主任楼欣向记者介绍，招聘会现场设置金牌HR指导区，40名行业资深HR与职业导师组成专家团队，为到场学子提供简历修改、职业规划、求职答疑等一对一服务，全方位护航青年求职路。

新兴未来产业岗位过半，紧扣湖南产业发展脉搏

记者梳理现场8623个企业岗位数据发现，岗位需求呈现明显的技术导向特征。技术类岗位需求量最大，共计5102个；行政管理类岗位1938个，生产服务类891个，市场销售类684个。

从产业赛道来看，未来产业岗位2429个，覆盖人工智能、量子科技等前沿方向；数字产业、新能源等新兴产业岗位1942个；工程机械、轨道交通等优势产业岗位1596个；现代石化、绿色矿业等传统产业岗位564个。新兴产业与未来产业岗位占比过半，直观释放出湖南依托产业升级引才聚才的强烈信号 。

参会企业阵容实力雄厚，27家上市企业提供岗位1959个，14家“三湘百强”企业放出岗位1629个；72家专精特新企业、41家专精特新“小巨人”企业分别拿出1584个、973个岗位；143家高新技术企业提供4505个岗位，45家产业链重点企业提供2717个岗位（岗位统计存在重复计数），一大批优质市场主体抛出橄榄枝吸纳青年人才。

“我们拓维信息此次带来了43个岗位，这些岗位以产品研发类的岗位为主，像AI算法工程师、AI产品经理等，也有一些销售类型的岗位。”拓维信息系统股份有限公司孙经理介绍，为吸引更多优质人才加入拓维，该公司采取一人一薪，一人定薪的策略，还有机会进入最新一期的股权激励计划中。

“我们公司是有制定相应的培养方案，会针对每位应届生的专业属性安排一对一的带教导师，以及试用期的培训学习目标。”力合科技（湖南）股份有限公司 敖瞳表示，公司对应届生的培养非常关注。

万兴科技是本次招聘会上备受关注的高新技术企业，公司副总裁兼人力资源中心总经理彭萍云接受记者采访时表示，今年校招最大特点就是“更AI、更产研”，产研类岗位占比已经超过60%。“随着公司加码AI、推进产品智能化升级，我们急需既懂AI技术，兼具产品思维、创意能力与全球化视野的复合型年轻人。”

企业为顶尖人才开出极具竞争力的待遇，研发岗应届生首年年薪最高可达百万元，实习生月薪最高1万元，优秀者上不设上限。公司新获批博士后科研工作站，面向博士开放岗位月薪4万‑8万元，主攻图像算法、音视频大模型算法等前沿领域。

彭萍云介绍，企业搭建“实习转正+秋招直招”双通道，配套“兴起点”集训营、导师制，入职员工可使用自研AI工具库，实习学生可申领1500元房补餐补。依托长沙、深圳、东京等多地布局，新人既有专业、管理双通道，也可以参与内部从0到1的创新项目，让年轻人在长沙就能对接全球业务平台。

三重待遇加持，高职院校广揽博士人才

招聘会现场，不少事业单位、高职院校也拿出优厚条件招揽高层次人才。湖南财经工业职业技术学院本次带来14个博士岗位，覆盖多个学院专任教师以及输变电装备专业领军人才。

​招聘会现场 王智芳摄

“引进人才全部落实全额拨款事业编制。”湖南财经工业职业技术学院工作人员李婧雯告诉记者，人才引进实现事业编制、市级补贴、学校激励三重保障。

引进人才全部落实全额拨款事业编制。市级层面，博士每月可领取4000元生活补贴，衡阳购房可申领10万元一次性补贴，办理雁城英才卡享受子女入学、就医绿色通道。学校按A、B、C类博士分别给予50万元、40万元、30万元安家费，配套15万元科研启动资金，每月发放1000元住房补贴。博士入职即可享受校内副高七级待遇，综合年收入20‑40万元，还提供过渡住房，同步统筹解决配偶就业问题。

针对输变电装备专业领军人才这一“塔尖岗位”，李婧雯称，岗位兼顾专业建设与产业赋能双重目标。一方面打造高水平教学团队，迭代课程体系；另一方面对接特变电工等本土龙头企业，开展科研攻关，打通产学研转化通道，实现个人成长、学校发展、地方产业升级多方共赢。

“5+2”招聘全面铺开，政策包筑牢留湘来湘保障

按照省委、省政府部署，今年秋季招聘推行“5+2”招聘活动安排。9月中下旬至11月上旬，湖南将在省内举办5场综合及行业专场招聘会，同时奔赴北京、上海开展2场省外引才专场，多渠道吸引毕业生留湘来湘创业就业。

为稳住青年就业基本盘，湖南打出政策组合拳。落地稳岗扩容提质“九条措施”、青年留湘来湘“五有”硬核举措，梳理发布107条政策，覆盖就业帮扶、创业扶持、生活保障全链条。

创业扶持方面，构建“1+4+1”大学生创业投资基金矩阵，修订创业担保贷款、一次性创业补贴政策，布局“三类五型”孵化载体，开展多场创业主题活动赋能青年创业者。

服务端持续优化升级，“湘就业”“留湘来湘”“创业在湘”线上平台持续运转，上线“小香菇”“双肩包”大学生创业AI智能助手，8项高频业务集成办理，为求职者提供一站式、便利化就业创业服务。

面试直通车现场 王智芳摄​

责编：罗璐

一审：王智芳

二审：黄娟

三审：周文博

来源：三湘都市报