新湖南客户端通讯员 袁玲丽

家是最小国，国是千万家。家风是作风的基石、行风的底色，更是医务人员八小时之外拒腐防变的关键防线。近年来，郴州市第一人民医院坚持以党建引领清廉医院建设，将清廉家风建设作为廉洁文化建设的重要切入点，通过主题育廉、典型引廉、家庭助廉，推动家风、院风、医风深度融合、同频共振，构建起“单位+家庭”双向联动、协同发力的廉洁防护体系。2023年，医院康复医院成功获评市级清廉单元示范点，为全院清廉建设积累了可复制、可推广的实践经验。

医疗卫生行业关系群众切身健康利益，医务人员在日常诊疗中，时常面临人情往来、馈赠答谢等各类考验。坚守廉洁行医底线，既离不开医院制度的刚性约束、常态化的医德管控，更离不开家庭的温情提醒、亲人的日常监督。立足公立医院思想政治工作建设要求，医院持续深化家风助廉行动，常态化开展“好家风·好传承”主题分享活动，邀请中层干部、医务双职工、一线骨干代表分享廉洁齐家、敬业从医的真实感悟。

在众多医护家庭中，有夫妻医者并肩作战、相互砥砺，把恪尽职守、廉洁自律的职业操守融入家庭教育；有职工家属默默坚守后方、无私付出，全力支持亲人奔赴各地开展医疗帮扶、应急救治工作，用小家担当成就医者大爱。一个个接地气、有温度的身边故事，让廉洁修身、廉洁齐家的理念入脑入心，引导全体职工自觉以纯正家风涵养优良医德。

崇德向善贵在践行，清廉行医重在坚守。医院坚持把家风建设融入岗位实践，引导全体医护人员将廉洁自律内化于心、外化于行。在临床一线，清廉行医、为民惠民的生动实践不断涌现：面对患者家属夹带现金的土特产，当班医生第一时间发现、当场处置，将相应款项预缴为患者住院费用；针对无法当面退回的红包馈赠，全院医务人员统一采取代缴住院费的规范方式，坚决守住执业底线，用实际行动践行医者初心，诠释“患者康复就是最好回报”的职业信念。

清廉行医不仅是拒收礼金的底线坚守，更是体恤患者、精耕服务的责任担当。日常诊疗中，科室负责人带头严守行医准则，对孤寡老人、困难病患主动提升暖心服务、悉心照护，坚决杜绝收受红包礼品；广大医务人员始终坚持科学施治、合理诊疗，恪守“平价药优先、精准诊疗为先”原则，在保证医疗质量与安全的基础上，优选性价比更高的诊疗方案，最大限度减轻患者就医负担，用专业与自律树立起新时代医者清廉为民的良好形象。

为持续厚植崇廉尚洁的浓厚氛围，医院常态化举办“扬正气 守初心”廉洁故事分享会，通过演讲、情景剧、经验交流等丰富形式，生动讲述身边廉洁典型、岗位守廉事迹。引导全院职工把职业清廉标准延伸到家庭生活，带动家属主动当好“廉内助”、守好“廉洁门”，常态化吹好家庭“廉洁风”，以家风清朗护航医风清正。

医院坚持系统思维，将家庭助廉全面纳入清廉医院建设整体布局，推动廉洁监督从工作岗位延伸至生活全域。依托“三会一课”、主题党日等常态化党建载体，组织干部职工观看警示教育片、开展廉洁专题教育，督促党员干部严守纪律规矩，从严管好自身、管好家人、管好身边人。各科室常态化开展廉洁家访、家风座谈，精准掌握职工思想动态与生活情况，切实筑牢八小时外廉洁监督防线。

同时，医院不断完善清廉诊疗监督体系，通过设置举报信箱、公开举报电话、张贴廉洁从医“十严禁”、发放清廉行医调查问卷等方式，主动接受患者监督、群众监督、社会监督，常态化开展清廉诊疗评议，实现制度管廉、群众督廉、家庭助廉多维发力。医院充分挖掘院内正能量资源，将廉洁行医、拒收红包、拾金不昧、孝廉齐家等鲜活案例转化为医德医风教育教材，让崇廉向善、清风正气浸润院区、扎根家庭。

院风塑行风，家风润人心。优良家风是医务人员抵御风险诱惑、坚守职业本色的内在力量，清朗院风是涵养清廉家风、厚植廉洁土壤的外部保障，二者相融相生、双向赋能。医院积极推动家风建设与医德考评、行风整治、清廉科室创建深度融合，健全“单位严管、家庭助廉、个人自律”三位一体清廉建设模式，持续夯实清廉医院建设思想基础与制度基础。

医心向党守正道，清风传家启新程。下一步，郴州市第一人民医院将持续深耕廉洁文化与家风建设，持续讲好医者清廉家风故事，持续擦亮清廉医疗服务品牌。以千万医者清廉小家汇聚全院清风正气，以纯正医风守护群众健康福祉，为医院高质量发展、区域医疗卫生事业提质增效提供坚实的清廉保障。

责编：陈方

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来源：新湖南客户端