新湖南客户端通讯员 蔡佳佩

为深入贯彻新时代党的组织路线，落实省、市、新区关于年轻干部培育的工作要求，长沙市望城区金山桥街道依托“金领航·向未来”党建品牌，倾力打造特色青年干部培育项目“金种子淬炼营”。9月16日，淬炼营第一期正式开班，街道党政班子、各办（中心）主任及35名机关、社区青年干部集中参训，开启为期五个月的体系化、场景化、实战化培育，为高铁西城高质量发展锻造政治过硬、善治善为的青年骨干力量。

铸魂定向，把准金种子成长航向

政治淬炼是青年干部成长成才的根本前提，也是“金种子淬炼营”贯穿始终的核心准则。开班仪式上，街道党工委书记谭言讲授开班第一课，立足干部队伍建设工作导向，结合高铁西城建设发展、基层治理提质的一线实践，为全体参训学员指明成长方向、提出履职要求。

谭言强调，青年干部要始终筑牢政治忠诚，持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守基层履职初心；要深耕实战历练，主动投身新城建设、网格服务、矛盾调处等重点一线，在攻坚克难中锤炼本领、增长才干；要强化自主成长，依托班委架构、小组管理模式，实现从被动参训向主动履职转变；要严守培育闭环，通过建立学员成长档案、全程积分考评机制，将实训表现与年度考核、后备人才储备紧密衔接，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，引导青年干部扎根新城沃土、蓄力拔节成长。

开班仪式氛围庄重、秩序严谨，街道人大工委主任何剑波为“金种子淬炼营”授旗，标志着金山桥街道青年干部品牌化、常态化、制度化培育机制全面落地运行。开班仪式后，同步开展班级组织建设，通过公开竞选产生副班长、组织委员、学习委员、纪律委员、文娱委员等，搭建班级管理架构；各学习小组完成团队组建、风采展示、课题抽签，夯实班级运行基础，推动学员快速融入集体。

实景育才，搭建新城实战练兵平台

立足高铁西城片区开发建设、基层治理提质增效的现实需求，街道精准施策、按需育才，构建适配新城发展的青年干部培育体系。街道党工委副书记陈飞详细解读《“金种子淬炼营”培育方案》，明确“党建领航、政治铸魂，实战赋能、按需施教，学用结合、以练促干，闭环管理、长效成长”四大培育原则，紧密围绕项目协调、城市管理、民生服务、基层治理等高频履职场景，设置五大专题课程，配套“一辩、一讲、一赛、一篇、一交流”五大实践模块，形成理论筑基、场景实训、思辨提质、比武练兵、复盘精进的全链条育训模式。

本次培育周期共五个月，实行每周实训、每月复盘、阶段考评模式。当天下午，淬炼营组织开展作风团建拓展活动，由街道干部阳礼端牵头统筹实施。阳礼端有着部队作训部门、武警大队等单位主要负责人任职经历，作训组织经验丰富，现场牵头开展队列作风训练，同步设置破冰互动、两人三足等团队协作项目。队列训练锤炼学员令行禁止的纪律观念与大局意识，团队拓展项目进一步强化协同配合精神与集体观念，刚柔并济磨砺青年干部意志品格，凝聚团队向心力，推动理论学习与作风锻造深度融合，切实把培育成效转化为服务新城建设、抓实基层治理、惠及辖区群众的实际能力。

实干争先，激活青年担当内生动能

开班仪式上，淬炼营班长、机关青年代表、社区一线学员代表依次作表态发言，充分展现金山桥青年干部扎根基层、聚力新城、实干奋进的优良精神风貌。

淬炼营班长欧文达表示，班委会将严格落实街道党工委培育部署，抓实班级自主管理，当好桥梁纽带，带头勤学实干、争先创优，营造比学赶超、互助共进的浓厚氛围。谷丰社区学员杨卓结合网格治理工作实际谈到，“金种子淬炼营”课程体系精准贴合新城治理场景、契合基层履职需求，将坚持学用贯通、知行合一，把学习成果转化为服务群众、赋能治理的务实成效。青年学员程梓杰表态，将珍惜培育机遇、扎根一线历练，以青春之力助推高铁西城高质量发展。

下一步，金山桥街道将持续擦亮“金领航·向未来”党建品牌，深耕做实“金种子淬炼营”特色培育载体，健全青年干部培育、实训、考核、储备、使用全周期成长机制，持续锻造政治过硬、能力全面、善治善为的复合型青年干部队伍，为湘江新区高铁西城高质量发展、基层治理体系和治理能力现代化建设筑牢坚实人才根基。

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来源：新湖南客户端