利剑出鞘见“硬度” 春风化雨见“温度” 衡阳城发集团纪委刚柔并济护航国企高质量发展

新湖南客户端通讯员 廖蓓 李程

今年以来，衡阳城发集团纪委（以下简称集团纪委）紧扣国有资产安全、国企改革深化提升等中心任务，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以“零容忍”的硬度正风肃纪，以“治病救人”的温度呵护干事热情，让监督执纪刚柔并济，为集团高质量发展筑牢清廉屏障。

党风廉政建设与改革发展同谋划、同部署、同推进。​

当前，衡阳城发集团正处于国企改革深化提升行动关键攻坚期，集团党委坚决扛牢全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与改革发展同谋划、同部署、同推进；集团纪委忠实履行监督专责，党委主体责任与纪委监督专责贯通协同、同向发力，共同构建起风清气正的国企政治生态。

利剑出鞘 以“零容忍”硬度筑牢纪律底线

监督没有硬度，就会沦为形同虚设的“稻草人”。

今年以来，集团纪委紧盯工程建设、资产运营、招投标、项目管理、物资采购等廉政高风险关键环节，对涉及国有资产安全的问题线索第一时间依规依纪启动核查，及时纠正偏差、堵住风险漏洞。

新官理旧账，把“沉睡资产”逼成“活水”。​

针对历史遗留陈年旧账，集团纪委坚持实事求是、稳妥处置，推动责任落地和问题闭环整改，不让小的管理漏洞久拖成患，最终演变为侵蚀国有资产的大隐患。在监督方式上，集团纪委不满足于“有形覆盖”，更追求“有效深入”，把监督嵌入企业治理和改革发展的关键节点，推动监督、整改、治理全链条贯通融合。对发现的问题绝不简单“一查了之”，而是深挖背后的制度短板，督促相关条线建章立制，实现“监督一处、规范一类、治理一域”的效果。

春风化雨 以“治病救人”温度唤醒干事初心

硬度是监督的脊梁，温度则是执纪的底色。集团纪委始终践行“三个区分开来”要求，让执纪执法全程既有力度，更有温度。

系列主题活动涵养正气。​

“没想到纪委开展监督核查，不仅没停步在问责处理上，还帮我们把差点流失的真金白银追了回来！”一名子公司负责人在经历一次专项监督核查后感慨道。集团纪委在处置相关线索时，没有止步于个案处理，而是同步推动子公司完善风险防控机制、依法依规维护企业合法权益，成功为企业挽回了大额经济损失。这种“监督不停步、挽损不止步”的工作执着，正是对企业、对干部最大的保护。

对于工作中出现失误或偏差的干部，集团纪委坚持“拉一把”而非“推出去”。对能够正视问题、主动说明情况、积极配合整改的人员，依规依纪综合考量其认错态度和实际表现，充分体现政策感召力。日常监督抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题第一时间咬耳扯袖、提醒纠正；事后通过常态化回访疏导，帮助干部卸下思想包袱、补齐工作短板。曾因工作疏漏受到提醒谈话的一名中层管理人员，在回访中坦言：“一开始觉得脸上挂不住，后来才明白这是组织帮我系好职业路上的‘第一粒扣子’，避免了后续酿成更大损失。”

如今，沉浸式“反腐剧本杀”、社区“清廉家风亭”对话等接地气的清廉教育活动，早已融入干部职工日常。通过常态化开展澄清正名、暖心回访等工作，全体干部切实感受到，组织既是严管厚爱的“执纪者”，更是为实干者撑腰的“护航人”。

刚柔并济 以辩证效能赋能高质量发展

当监督探头从“有形覆盖”真正走向“有效深入”，集团内部的干事氛围悄然转变：曾经个别单位把纪检干部当成“专挑毛病的人”，如今子公司遇到历史遗留难题、项目推进卡点时，最先想到的就是找纪委来“搭把手”。驻点纪检干部主动联合法务、审计等部门打破信息孤岛，推动一批久拖未决的难题逐一破解。

苏州湾老街焕新颜。​

这种转变背后，是集团对“严管就是厚爱，监督就是护航”的深刻践行。集团纪委协助党委将监督嵌入确权攻坚、招商落地、资产盘活等关键环节，推动大量长期闲置的“沉睡资产”焕发新生，东洲岛运营创新案例获得国务院通报表扬，苏州湾老街等一批老旧资产完成焕新升级，有效带动社会投资落地和经营效益稳步提升。

“你们只管放手向前冲，底线我们来坚守。”这句承诺如今已成为全体干部职工干事创业最坚实的底气。在刚柔并济的清廉护航之下，衡阳城发集团正以持续向好的政治生态，奋力书写新时代国企高质量发展的崭新篇章。

责编：高洁

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来源：新湖南客户端