彭新旭 新湖南客户端 2026-09-16 16:21:40
新湖南客户端9月16日讯(通讯员 彭新旭)“现在企业用工缺口还有多大?岗位技能需求有哪些?”近日,湘西土家族苗族自治州龙山县产业园区联合县人社局工作人员走进玛泽服饰生产厂区开展招工现场办公,面对面摸清企业用工难题。在前期已协助企业招工90余人的基础上,对接龙山技工学校定向开展服饰岗位技能培训,40余名学员完成结业后入企试岗。
这是湘西州常态化联企走访、为经营主体纾困解难的生动一幕。为扎实推进“企业服务年”行动走深走实,湘西州构建常态化企业走访服务机制,聚焦“四上”及拟入规企业完善联企帮扶体系,干部下沉一线主动靠前服务,实打实帮助市场主体破解经营发展难题。
湘西州创新落实“1家企业+1名县级干部+1名县级主管部门联络员”的“三个一”联企机制,坚持属地管理与行业牵头相结合,采取上门座谈、车间实地走访、线上沟通对接等多种方式开展月度全覆盖走访,全面摸清企业生产经营实情,收集梳理发展诉求,同步做好惠企政策宣讲、安全生产提醒等工作。建立问题收集、交办、督办、销号全链条闭环管理模式,实行定期报送、专题调度,坚决杜绝形式主义,最大限度降低对企业正常生产经营的干扰。
截至目前,全州1202家“四上”及拟入规企业实现走访全覆盖,累计收集企业各类问题553件,已推动解决249件。各县市、湘西高新区同步压紧压实走访帮扶责任,确保走访不漏一企、诉求应收尽收。通过干部下沉一线,把服务送到企业门口,有效提振市场主体发展信心,为全州经济高质量发展注入强劲动力。
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来源:新湖南客户端

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