芙蓉国评论丨士别三日当刮目相看，八年了，还要问“第一学历”吗？

湖南日报·新湖南客户端 2026-09-15 18:13:16

湖南日报见习评论员王子昕

今年春招，一名拥有硕士学历的求职者小缪通过某头部互联网大厂的五轮线上面试，并已辞掉原工作准备入职，却在入职审核时因“第一学历是专科”被中止入职流程。无独有偶，此前，本科毕业于成都理工大学的北大硕士陈女士，也因“第一学历”问题被降薪。两起事件，把一个话题推到台前——“第一学历”不怎么亮眼，就该被歧视吗？

平心而论，“第一学历”在某种程度上的确能反映一个人的学习基础。面对海量求职者，部分用人单位希望以更低的时间成本识别人才，将其作为选才的参考维度之一，这一考量并非全无道理。

问题在于，对一个人才来说，学历、身份、眼界等都是参考，但能力才是首选。当“第一学历”从“参考项”被推到“一票否决”的位置，被挡在门外的，往往是那些用数年光阴完成逆袭的奋斗者。新闻中的当事人用八年时间，从高职专科跨越到“双一流”高校，并一路通过企业的五轮面试，这一过程所展现的毅力与能力，仅凭一张标签是无法涵盖的。标签化的筛选看似高效，实际上并不妥当。

高考能反映一个人在某一阶段的状态，但不能定义人此后一生的可能。老拿起点说事，无异于刻舟求剑。教育部早已明确答复，国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念。招聘用人的导向应该是：唯才、唯能力是举，而非唯标签、唯起点。

世间事物，得辩证地、发展地看。倘若仅凭“第一学历”便可以界定一个人的能力，世间将再没有逆袭的故事。现实中，“第一学历”不那么硬扎的人能够逆袭考上更高学历，从趋势上讲，这样的人才，更有韧性、更有发展前途。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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