科学施策精准赋能——娄底潇湘职业学院绩效考核体系助推高质量办学

新湖南客户端 2026-09-15 10:42:07

近年来，娄底潇湘职业学院立足职业教育办学定位，聚焦人才培养、教学改革、科研创新等核心使命，构建并完善了一套科学规范、务实高效、特色鲜明的绩效考核体系，为学校的高质量发展注入了澎湃动力。

（目标责任书签订仪式现场）

“三维一体”精准考核，破解“一刀切”难题

如何让考核真正成为推动发展的“风向标”？娄底潇湘职业学院的答案是：构建“三维一体”的精准化指标体系。一是坚持共性与个性指标相结合，根据不同岗位的职责特点、工作性质和核心任务，聚焦学校年度工作要点，分解形成公共目标和部门个性目标，确保各部门目标与学校年度工作紧密衔接。二是定量考核与定性评价相结合，既设置教学科研、师生竞赛、就业率等可量化的硬指标，又兼顾师德师风、服务质量等定性评价。三是过程考核与结果考核相结合，将阶段性任务完成情况与年度总体成效纳入考核，构建“目标责任书完成情况+年度述职测评”评价体系，全面客观反映个人和部门的履职成效。

此外，考核指标设置兼顾刚性要求与弹性调整，明确核心指标与加分指标——核心指标确保重点工作落实，加分指标鼓励在“双高”建设等方面实现突破，真正做到了“人人身上有责任、个个肩上有任务”。

办学成果多点开花，发展成效全面彰显

考核赋能之下，学校各项事业呈现出蓬勃发展的新气象。

师资队伍与教育教学质量稳步提升。拥有高层次教师近百人，省级“双师型”教师180余人。先后获批省级一流特色专业群培育项目、省级专业教学团队培育项目、楚怡名师工作室、智能制造产教融合实践中心、湖南省先进制造业高地专项支持项目、湖南省教育体制改革试点项目。建成华为ICT学院、舜宇智能制造产业学院、科大讯飞人工智能产业学院等多个现代产业学院，建有388个实习实训基地。近五年获得省级优秀人培、专业技能考核标准7个，师生在省级及以上职业技能、创新创业等各类竞赛中获奖163个，武术比赛获奖212个。2026年毕业生去向落实率达90.89%，学生专业技能、综合素质和就业竞争力得到用人单位广泛好评。

办学活力与社会影响力持续扩大。学校与近140家企业建立校企合作关系，每年为服务西部大开发、服务中部地区崛起、服务湖南省“三高四新”战略输送技术技能人才数千人。积极投身乡村振兴与志愿服务，校党委书记亲自带队开展走访调研，并依托“暑期三下乡”开展支教帮扶、安全知识宣传等系列活动，以职教智力资源赋能基层治理与产业发展，获评地方政府与群众广泛赞誉。

管理服务效能全面优化。行政管理由“管理”向“服务”转型，一站式社区服务中心落地运行，平安校园、美丽校园建设扎实推进，师生管理服务满意度达95%，部门协同效率、精细化治理水平显著提升，形成“人人争先、实干兴校”的浓厚氛围。

这套行之有效的绩效考核体系，已成为娄底潇湘职业学院内部治理的一张亮丽名片。在绩效考核体系的持续赋能下，娄底潇湘职业学院正以奔跑的姿态，在职业教育的赛道上跑出加速度，为现代职业教育体系建设贡献力量。（袁欢）

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来源：新湖南客户端

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