四年一“毕业”胖东来想当 “学校”这事不简单

田甜三湘都市报 2026-09-14 17:15:07

三湘都市报·新湖南客户端全媒体记者田甜

9 月 13 日，胖东来创始人于东来又上热搜了。这回不是发福利、不是道歉信，而是一份新招工准则，新的招工准则表示，以后胖东来再招员工，全部是 "学员" 性质，什么意思呢？就是说，员工进来合同四年，到期不续签，干满四年 “走向社会”。

于东来说，公司要尽力培养员工学习科学文明的生活理念，学习独立人格和相关技术，“努力为社会培养更多优秀人才”，特别专业的还能留企当 “培训师傅”。

消息一出，网上议论纷纷。有人拍手叫好，觉得这是把企业办成了学校，格局大；也有人犯嘀咕，合同四年不续签，这不就是变相让人干满四年就走人吗？说白了，“用完就送走”？据说没达到目标还不发合格证书，名单将来还要在官网公示，这下连“毕业证” 都没有了。

客观讲，于东来的初衷未必是坏的。胖东来这些年一直强调培养人，教员工怎么生活、怎么待人、怎么做事，确实有点像一所社会大学。四年时间，员工学到本事、拿了 "合格证书"，走向社会也不愁饭吃，这想法挺理想主义。

但话说回来，理想归理想，规矩是规矩。合同到期不续签，法律上说得过去，可该给的经济补偿一分不能少；“学员” 身份也别让社保、福利打了折扣。再者，四年一换人，服务口碑怎么稳住，顾客认不认，都是实打实的问号。

说到底，一个企业愿意把培养人当目标，值得肯定；但 “为社会培养人才” 不能光靠情怀，得靠制度兜底。四年之后，员工带着本事离开，还能念着胖东来的好，那才真叫 “毕业”。

那对于这个新的招工准则，大家是怎么看的呢？

作者：田甜

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