湖南日报·新湖南客户端通讯员 张楠

秋阳初照，九省通衢。9月10日至11日，乐业湘江-湖南湘江新区2026年省外重点院校招聘活动（武汉站）举行。新区携31家重点企业，超1000个岗位，涵盖人工智能、先进计算、生物医药、智能制造等领域的优质高薪岗位，叩开了武汉理工大学与华中科技大学的校门。

这场名为“乐业湘江”的引才之行，时间节点耐人寻味——就在不到一周前的9月4日，世界计算•长沙智谷内，“才聚湘江 链接未来”校企对接会刚刚收官，120多家企业与20余所高校深入洽谈，盘活本地高校“人才蓄水池”。

前脚立足“家门口”促匹配，后脚跨江“走出去”引人才。从岳麓山到珞珈山，新区这场紧锣密鼓的招才引智“连环招”，究竟释放出怎样的信号？笔者深入招聘一线，探寻两座科教重镇之间的“双向奔赴”。

精准之变：带着“图纸”找“工匠”

10日下午，武汉理工大学就业指导中心人头攒动。宣讲推介刚过，31家企业的展位前便迅速排起了长队。

“9月4日那场校企对接，我们把新区高校的供给摸透了；今天来到武汉，则是奔着更精准的‘硬核力量’来的。”展台前，万兴科技集团股份有限公司招聘负责人一边翻阅刚刚收到的厚厚一叠简历，一边道出企业此行的迫切需求。

作为深耕AIGC领域的领军企业，万兴科技此次开出了极具竞争力薪资，算法工程师、后端开发工程师等岗位年薪达百万元。“算法开发、图像渲染、音频大模型……这些岗位对跨学科能力要求较高。武汉理工和华中科技大学在计算机、人工智能等学科底蕴深厚，随着全球业务扩张，我们对于高层次复合型研发人才需求量增加。政府直接把‘大篷车’开进顶尖理工强校，让我们带着‘技术痛点’和‘岗位图纸’直接面谈学生，解了企业的燃眉之急。”

不搞大水漫灌，专攻有的放矢。

仔细比对参会企业名单：中联重科、麒麟信安、万兴科技、视比特、景嘉微、万为机器人……可以发现，它们无一不紧扣湘江新区“2+4+N”现代化产业体系的脉搏。而在另一端，无论是武汉理工大学的材料与交通工程，还是华中科技大学的光电与计算机，均在新区产业链条上能找到极度契合的对应坐标。

“我们这次主要锁定基础软件与操作系统底层研发人才。”麒麟信安人力资源负责人坦言，“基础软件研发是一条甘坐‘冷板凳’的赛道，不仅需要理论底子硬，更需要耐得住寂寞的专注力。华中科大和武汉理工的学生基础扎实，我们现场就敲定了复试与实习意向。”

在宣讲推介环节，现场增设了新区“校园推介大使”聘用仪式。这批优秀学子成为新区在武汉高校的“引才前哨”。他们将发挥纽带作用，让更多同窗了解新区、选择新区，实现从“引才对象”到“引才合伙人”的转变。

青年抉择：“用脚投票”背后的城市引力

招聘不仅是企业挑人，更是年轻人对一座城市发展预期与生活状态的度量。

在华中科技大学招聘现场，研三学生李同学手中攥着几份经过精细修改的简历。这位来自湖北襄阳的小伙子，本科与研究生均在武汉就读，却早早把目光投向了湘江西岸。

“身边很多学长去了湘江新区的计算产业和芯片企业，反馈不管是研发环境还是导师带教都很成熟。”刚刚在麒麟信安展位完成面试的李同学告诉笔者，除了产业舞台，最打动他的还是新区的务实与包容。“我们工科生算得很清楚：长沙的产业发展势头强劲，关键是‘房价洼地、人才高地’，首付压力可控。再加上新区针对落户、租房的真金白银补贴，能让青年科研人员体面地安家，把更多精力放在攻克技术难关上。”

如果说产业平台是吸引人才的“磁石”，那么家乡发展的蜕变，则是促使学子归流的“催化剂”。

在武汉理工大学专场，机械工程专业应届硕士生邓杰伟介绍，作为湖南人，在外地求学近七年，他一直盘算着何时归乡。“以前总觉得要搞前沿智能制造，就得往沿海跑。但这几年湘江新区在智能网联汽车、高端装备制造上的发展有目共睹。”邓杰伟欣喜地表示，“在异乡看到家乡的国家级新区组团上门，特别亲切。刚跟HR聊完，岗位研发方向和我的毕业课题几乎无缝咬合，我已经投了简历，希望能早日拿到‘回湘入场券’。”

两场招聘，人潮涌动。据统计，武汉站两所高校招聘现场累计收取简历957份，现场初步达成就业意向468人。后续，新区还将奔赴四川大学和电子科技大学，以优质企业、优厚待遇“引凤归湘”。

作者：张楠

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来源：湖南日报·新湖南客户端