（湘钢培训中心实训楼。）

厚植土壤

企业办学的“硬核”底气

湘钢分院的底气，来自60多年钢铁生产积淀下来的厚重家底。

分院依托湘钢集团培训中心，实习实训场所超过1.5万平方米。这里拥有国内一流的焊接、冶金、电工、天车实训场地，设备总值超过3500万元。艾爱国、欧勇、冯宇3个国家级技能大师工作室全部设在这里。此外还有8个劳模创新工作室、23个“首席师”工作室，形成了一个从“顶流”到骨干全覆盖的技能传承矩阵。

（实训车间里，全国劳模欧勇正在为学员们授课。）

车间即课堂、师傅即教师。分院拥有专职教师53人、兼职教师199人，是一支庞大的师资队伍。兼职教师全部来自生产一线，有的是首席技师、有的是技术能手、有的是高级工程师……他们带着真实的案例和问题走进课堂，让培训始终贴着地面走。

“好多本科、大专毕业生，到了厂里也要先到培训中心‘回炉’。”湘钢集团培训中心主任林志超透露。每年新入职的数百名大学生，都要在这里接受系统的岗前培训，熟悉安全规程、掌握操作规范、理解企业文化，完成从学校到岗位的“最后一公里”。

姜明就是其中之一。2011年，他从技校毕业时还需完成为期数周的系统岗前培训。正是这段时间的培训让他意识到：书本里学的是理论框架，而车间里需要的是对每一个操作细节的精准把握。从安全规程到设备操作，从工艺标准到质量意识，这套系统化培训帮他快速完成了从“校园人”到“企业人”的转变。随后，他被选拔进入欧勇的焊接团队，由于能力突出，曾被评为“全国青年岗位能手”，两次获得湘钢竞赛第一名，今年5月，他拿下全国钢铁行业职业技能大赛第一名。

湘钢分院是湘潭市唯一的安全生产取证考试点，具备钳工、电工、焊工、叉车、天车等多工种的技能等级鉴定资质和特种作业取证资质。年可承载18000课时、12000人次培训，可承接9000人次以上考试。常年培训量保持在1万人次以上。

薪火相传

焊花里走出三代工匠

湘钢分院的灵魂，在于人。

走进焊接实训车间，空气中弥漫着金属灼烧的气息。工位整齐排列，年轻学员们戴着面罩，手持焊枪，在试板上反复练习。角落里，几个刚下课的学生围在一起，翻看手机里拍下的操作视频。

欧勇1996年入厂，跟在“七一勋章”获得者艾爱国的班组里学焊接。从技校实习生到全国劳动模范，他在这条路上走了29年。如今，他是湘钢分院最活跃的“兼职老师”之一。

“在工匠学院教学，我有一种使命感。”欧勇说，“在这里不是简单地培养技校生，而是培养有匠心、有追求、对技能有热爱的匠人。”他的教学方式很特别，不填鸭，讲引导：“告诉他们方向在哪里，让他们自己去思考。学焊接这行，迭代太快了，不往前走就会被淘汰。”

（“湖南钢铁杯”第十二届全国钢铁行业职业技能大赛开幕式。）

他培养过300多名焊工。今年5月，“湖南钢铁杯”第十二届全国钢铁行业职业技能大赛在湘钢培训中心举办，欧勇的徒弟们拿下了全国第一名、第二名、第四名。“00后”的谭昶鑫、吴家旺、田僮……一批年轻面孔开始站上领奖台。他的手机24小时不关机，厂里有事随时过去。

从艾爱国到欧勇，再到“00后”的年轻徒弟，一把焊枪传了三代人。这种“师带徒”的机制，在工匠学院分院挂牌后被进一步制度化：工作室进分院、大师进课表、带徒有考核。工会把工作室统一管理起来，让大师们有了“正规军”的感觉，不再是零散的“传帮带”。

欧勇的徒弟中，22岁的谭昶鑫是新一代工匠成长的缩影。2017年，15岁的他进入湘钢高级技工学校求学。2025年湘钢分院挂牌后，学院在原有培训基础上进一步优化了课程体系，焊工课程有了更系统的设计，欧勇等首席技师列入固定课表，实训设备迭代更新，技能等级认定通道更加明确，学员从入学到考证、从初级工到高级技师的成长路径更加清晰。在这套更加完善的体系支撑下，谭昶鑫的技能提升走上快车道。2025年4月，他在湖南省第二届职业技能大赛中摘得焊接赛项金牌，如今已正式加入“艾爱国劳模创新工作室”，成为艾爱国的“徒孙”。

破壁出圈

从“服务湘钢”到“服务行业”