快递员、外卖骑手、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者，是保障城市有序运转、助力经济发展的重要力量。针对该群体作息碎片化、人员流动性强、集中学习难等特点，传统思政教育模式难以适配需求。为破解这一难题，长沙市雨花区总工会依托“长沙工人大思政课·雨工微课堂”平台，下沉服务、创新载体，探索出一条分众化、精准化、暖心化的思政教育新路径，让新就业群体思想引领接地气、有温度、见实效。

阵地前移下沉，让理论宣讲浸润“烟火气”

摒弃“会议室念文件”的传统模式，雨花区总工会把思政课堂从固定会场搬到产业园区、街头驿站和服务一线。4月，“雨工领航·‘驿’路‘新’光”微课堂活动全面启动，将理论宣讲与工会服务下沉至基层驿站，打通服务新就业群体的“最后一公里”。

7月2日，云冷产业园“司机之家”迎来首场巡讲。主讲人不是专家教授，而是一位快递员——全国优秀共产党员、党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者马石光。他用23年的一线经历，和同行们分享从业路上的三次转折与奋斗感悟。“他讲的都是送快递、跑单的实在事，我们都能听进去。”参加活动的李司机说。

这样的场景在雨花区多点开花。7月9日，高桥街道永祥社区工会驿站内，外卖骑手、快递小哥围坐共读《习近平与一线职工朋友们》。“书里写的都是咱们的日常，劳动的光荣、奋斗的价值，都藏在每一次接单、每一次配送里。”骑手周小哥的感言引发全场共鸣。“身边人讲身边事”的模式，让思政教育褪去距离感，劳动者在休憩间隙就能沉浸式接受思想熏陶。

精准适配赋能，用“微模式”破解“学习难”

针对新就业群体常年奔波、作息零散、集中学习时间少、碎片化需求多的痛点，雨花区总工会聚焦“精准滴灌、按需供给”，创新打造“雨工‘驿’刻钟”服务体系，有效破解基层思政宣教“距离远、时长久、内容空”的突出问题。

课堂内容摒弃长篇大论，主打“短、精、实、专”，贴合新业态劳动者工作生活实际，打造轻量化、场景化、数字化思政服务矩阵。围绕出行安全、职业健康、权益保障等核心需求，常态化开展“平安在‘驿’起”交通安全微课、“健康在‘驿’起”中医义诊等特色活动；依托“工小雨”专属IP，创新推出3D+AI微漫剧等数字化宣教产品，以年轻化、趣味化形式传播正能量；精准匹配不同时段劳动者需求，搭建“晨曦、午憩、暮色、深夜”全天候学习角，实现全天候、全覆盖、无间断学习供给。

轻量化的学习模式、精准化的内容供给，完美适配新业态劳动者的作息规律，让思政教育从“被动灌输”变为“主动浸润”，如春风化雨、润物无声，让“听党话、跟党走”从口号转化为发自内心的思想认同、情感认同和行动自觉。

服务暖心聚力，以“办实事”筑牢“向心力”

思政引领重在落地见效。雨花区总工会坚持思想引领与解忧纾困双向发力，将思政教育延伸到服务一线、落脚到民生实事，聚焦新就业群体急难愁盼，用心用情办好暖心事、破解烦心事，不断增强新业态劳动者的城市归属感、职业幸福感和队伍向心力。

针对新业态劳动者常年奔波在外、无暇照料子女的现实难题，精准开设新就业群体专属暑期托管班，有效解决职工子女“看护难”问题，切实解除从业者后顾之忧；针对高强度工作带来的身心压力，在各工会驿站打造“心灵驿站”特色服务，常态化邀请心理专家开展“心理能量课”，为一线劳动者疏导情绪、舒缓压力、赋能身心。“以前只顾着奔波跑单，从来没关注过自己的心理状态，工会把暖心服务送到驿站、送到身边，让我们真正被看见、被关怀。”外卖骑手钟涛的真切感悟，道出了广大新就业形态劳动者的共同心声。

从“被动接收”到“主动浸润”，长沙雨花区的实践表明，新就业群体的思政教育不需要高谈阔论，需要的是俯下身子、贴近生活。把理论宣讲融入家常对话，让思想引领带着温度落地，才能真正把这支庞大的生力军紧密团结在党的周围，为城市的高质量发展注入源源不断的“新”动能。（张卓雅）

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来源：新湖南客户端