（分享人：省政府驻上海办事处 谢佳敏）​

【文字实录】

各位领导、同仁，大家好！我是省政府驻上海办事处的谢佳敏。作为一名从基层一线来到驻外窗口不足半年的新兵，观察问题的坐标随着工作场景不断改变：过去，更多关注项目落地；现在，则要立足上海、观察长三角、服务湖南发展。在跟随办事处走进了丁洪院士海桐孵化器、复旦大学张江校区等平台，以及米哈游、澜起科技等企业的过程中，通过一次次学习和对接，我逐渐对“招才引智”工作有了更加深入的理解。下面，我围绕区域坐标下的湖南定位，汇报对驻外青年如何当好“翻译官”和“搭桥者”的四点思考。

第一，看清坐标

这是我收集的上海高校、实验室平台、创投资本等数据。这些数字放在一起，呈现的不只是资源总量，更是一种协同：人才、平台和资本在这里高频交汇，并持续转化为上海三大“先导产业”集成电路、人工智能、生物医药的发展动力。

对比上海的优势，湖南应该怎么承接“湘沪人才协作”？答案在学习与实践中逐步清晰。“4×4”现代化产业体系、12条重点产业链，提供应用场景；大学生创业“七个一”等政策，提供支持；科技创新高地“五大标志性工程”等平台，提供载体。湖南正在形成承接人才和成果的复合支撑。

因此，湘沪人才协作不是简单地把资源从上海“搬”到湖南，而是让人才专长对接产业方向，让科研平台对接应用场景，让创投资本对接孵化载体，探索“研发在上海、转化和生产在湖南”的协作路径。

第二，找准接口。

第一个接口：活动推介。“智汇潇湘·才聚湖南”首期活动在上海举办，将政策、岗位和发展机会带到青年身边，大家清楚看到湖南不只有乡情，更有实实在在的事业空间。今年，我们又协助筹备了杭州站活动，引发热烈反响。

第二个接口：参加展会。上海有进博会、世界人工智能大会等一批国际性展会资源。不久前，2026世界人工智能大会在上海举办，我们随团参观了展馆，也充分了解人工智能产业前沿技术。

第三个接口：搭建平台。协助成立了湖南省支持大学生创业联络站（上海）；召开了上海振兴湖南经济联谊会会员代表大会；推动湖南高校上海校友会常态化开展活动；聘请了6名“聚才汇智”大使。

第四个接口：整合人才。摸清在沪湘籍人才底数，按照学历梯度、顶尖人才和专业集群分门别类，建立人才资源库，推动从“有人脉”走向“有接口”。

第三，建好通道。我们建立了前哨招才引智机制：

一是在沪聚焦四类对象。对院士、高端人才、在校学生、务工人员等四类对象，分别实行“一人一档”定期联络、常态走访动态维护、设立工作站、深化湘沪劳务协作等工作机制。通过服务推动湘沪合作。

二是在湘围绕四类主体。重点对接省委人才办、重点省直部门、重点高校和重点企业，了解需求，弄清不同单位所需要的不同专业人才。

三是湘沪开展四类对接。办领导定期听取院士意见建议，谋划“湘籍院士湖南行”活动。发挥联谊会平台作用，分行业组织交流探讨。通过协助“校友回湘”“湘智兴湘”，推动大学生来湘创业。加强劳务协作，为湘籍务工人员提供组织保障。

今年以来，深化院士联络服务，推动产学研精准对接；擦亮“湘沪情·湘医行”品牌，医疗产业双线并进；深耕校地合作，招才引智多维推进；做实劳务协作，服务保障精准有效。

第四，勇于担当。我体会到，驻外青年干部要担当时代重任，必须当好“六边形战士”。

一是提高政治素质。严格按照“五个善作为”和“三个意识”要求，从政治上、思想上、行动上落实到位。

二是提升业务能力。懂政策、懂产业、会材料、会联络，在学习和实践中提高自己的工作能力和服务水平。当好翻译官，把两地语言转化为共同机会；当好搭桥者，把一次联系做成长期生态。

三是树立战略思维。眼中有上海，看前沿趋势、看人才流动、看平台资源；心中有湖南，对准战略所需、产业所缺、驻外所能；促成两者有机结合，推动湖南人才链强基固本，产业链攀高向新。

今后，我将继续在学习中提升站位，在实践中锤炼本领，把驻外窗口的联系优势转化为服务湖南发展的实际成效。

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