湖南日报·新湖南客户端 2026-06-04 06:37:02
何淼玲
6月1日,省应急管理厅公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例。6名“吹哨人”预警有功,分别获各自经营单位500元或1000元奖金。
这6起内部报告发现的隐患,乍一看可谓“鸡毛蒜皮”。比如矿车轮胎侧壁开裂、局部鼓包,比如消防泵房柴油机泡沫水泵存在轻微渗漏等。隐患不深,奖金不多,但对“吹哨人”及时奖励,此举虽小,可以寓大。
灾难多生于毫末,祸患常积于忽微。
许多重大安全事故发生,往往由小而大、由隐而显。千里之堤,溃于蚁穴;蝴蝶振翅,风暴漫天。量变引起质变,道理简单,人尽皆知。上工治“未病”,下工治“已病”。“吹哨人”发现隐患并及时上报,费力不多,却为处置赢得宝贵时间,把有可能酿成安全事故的危险萌芽掐灭。
“吹哨人”预警,有天然优势。与其被动等外部“检查督办”,孰若主动靠内部“吹哨排险”。无论矿山、油库,抑或是采砂场、水电站,各个生产领域,不同作业环节,哪里是隐患潜伏之地,何处是高危易爆之区,一线员工最熟悉环境,最了解情况,最易于发现问题。
但也不是一“吹”就“准”,百“吹”百“验”。
有些时候,“哨声”响过,发现不过是“虚惊一场”。因之,有人对“吹哨人”投以异样眼光,认为是吹毛求疵,小题大做,以至于让他们不愿吹、不敢吹。思想上的不以为然,必然带来行动上的麻痹迟钝,最终导致对灾害处置失去先手,陷于被动。正当他们欣欣然于“此乃区区小事,离灾祸远着呢”而晏然端坐时,无情的达摩克利斯之剑可能突然落下,悔之晚矣。
省应急管理厅对给“吹哨人”发奖金予以肯定提倡。这种制度托底是正向激励,让“吹哨人”吹出底气,吹跑危险,吹来安全。“哨声”吹有人听,“吹哨人”才会多起来;“哨声”越吹越响亮,事故才会越离越远。
人人争当安全员,个个都是“吹哨人”。“吹哨人”吹出的不是单个“哨声”,更是全民共治号角。宁可事前听“哨声”,不愿事后闻“哭声”,不断加强“吹哨人”制度建设,方能以“一失万无”的担心,换来“万无一失”的安心。
推而广之。不仅仅是安全生产,在事关民生的食品药品、健康卫生、环境生态、市场监管等领域,也应建立“吹哨人”制度。集众人之智,合众人之心,聚众人之力,激活“吹哨人”预警防控机制,是社会治理的题中应有之义。
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来源:湖南日报·新湖南客户端

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