近日，长沙轨道交通职业学院与广州铁路悦享动车餐饮有限公司（以下简称“悦享公司”）正式签署订单班合作协议。根据协议，双方将共同开设“悦享动车订单班”，面向城市轨道交通运营管理、高速铁路客运服务等专业，每年定向培养约90名学生，为企业精准输送具备铁路行业素养、餐饮服务技能和安全管理能力的复合型人才。

这是学校深化产教融合、拓展就业渠道的又一重要举措。截至目前，学校已与中铁、中车、深圳地铁、广州交投等多家行业企业建立稳定合作关系，覆盖轨道交通、智能制造等多个领域。

“入学即入岗”，培养与岗位零距离对接

按照培养方案，订单班学生将采用“工学交替”模式：第一学年在校学习专业基础；第二学年利用春运、暑运及节假日，每学期安排约两个月到企业顶岗实习，提前熟悉高铁乘务服务流程；第三学年进行六个月左右的就业实习，深度参与实际工作。

“学生在校期间就能接触真实岗位，毕业时已经积累了丰富的实践经验。”就业指导中心李主任介绍，这种模式打破了传统“先学习、后实习”的界限，让学生在毕业前就完成从学生到准员工的角色转换。

双导师制：校内学理论，企业练实操

订单班实行“双导师协同指导”——校内骨干教师负责专业课程教学和学业规划，企业选派经验丰富的管理人员和业务骨干担任实践导师，全程指导实习实训。双方定期沟通，共同制定培养计划，确保理论教学与实践训练无缝衔接。

学校相关负责人介绍，这种双导师机制实现了理论学习与岗位实践的同频共振。学生在校期间就能接触企业真实案例，校内课程内容根据企业反馈动态调整，职业适应能力得到显著提升。企业导师参与教学，也让培养标准更加贴近岗位实际需求。

课程共建：企业案例进课堂，教师进企业锻炼

合作不止于实习安排，更深入教学环节。悦享公司将参与实践课程开发，把工作中的成功案例和典型问题整理成教学案例，与学校共同编写教材、制作课件，建设教学案例库和线上课程资源库。

同时，学校定期选派教师到企业进行实践锻炼，积累一线经验；企业则选拔优秀骨干担任兼职教师，承担部分专业课程教学。双方师资互聘、资源共享，共同提升教学质量。

一场面试，让校企合作“落了地”

悦享公司人力资源团队日前专程赶到长沙轨道交通职业学院，对报名订单班的学生进行了现场面试。当天，参加面试的同学们早早来到候考区，男生身着笔挺的乘务员制服，女生系着丝巾、妆容得体，精神饱满，整齐列队。

“从仪容仪表到言谈举止，同学们展现出的职业素养让我们眼前一亮。”面试负责人表示。面试环节包括自我介绍、情景模拟、应变问答等内容，重点考查学生的服务意识、沟通能力和对高铁餐饮岗位的认知。不少学生在回答中引用了课堂上学到的铁路安全规范和服务礼仪，给面试官留下了深刻印象。

“穿上这身制服，感觉自己就是一名准乘务员了。”参加面试的小陈同学说，“我很期待能加入订单班，以后在高铁动车上工作。”企业将根据当天面试综合表现择优录取，组建新一届“悦享动车订单班”。

就业保障：合格即录用，发展有通道

对于订单班中考核合格、符合录用条件的学生，合作企业将优先录用，签订劳动合同。企业还为录用的学生制定完善的职业发展规划，提供内部培训和晋升机会——从基层服务岗位，可逐步成长为服务主管、部门经理，或向专业技术方向发展。

“我们不仅要让学生‘好就业’，更要‘就好业’、‘有发展’。”学校就业指导中心负责人表示，订单班学生就业后，学校还会进行跟踪服务，定期了解学生工作情况，提供职业咨询和帮助。

一组数据背后的底气

近年来，长沙轨道交通职业学院的就业成绩单颇为亮眼：2026届1678名毕业生中，去向落实率达93.86%，超过七成进入国企、央企实习。60余场“点对点”校园招聘会、42家行业头部企业的深度合作，构建起一张密实的就业网络。

此次与悦享公司的订单班合作，进一步拓宽了学生在高铁餐饮服务领域的就业渠道。从轨道交通运营维护到高铁动车餐饮管理，学校的就业版图正变得越来越宽广。

“选择一所学校，就是选择一种未来。”就业指导中心李主任表示，“我们将继续深化校企合作，让更多学生在毕业时手握‘通行证’，自信地走向职场。”(董津宁)

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来源：新湖南客户端