辛小湘丨对退休干部教育管理监督，“严”与“暖”一个不能少

章佳树新湘评论杂志社“指点”微信公众号 2026-04-17 16:59:47

近日，湖南发布《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》（以下简称《若干措施》），从严明纪律规矩、加强纪律教育、严格管理监督、压实工作责任四个方面提出明确要求，推动全面从严治党进一步向退休干部党员延伸覆盖。

毋庸置疑，绝大多数退休干部党员不忘初心、永葆本色。云南省保山地委领导杨善洲退休后，扎根大亮山义务植树造林，一干就是22年，将价值3亿多元的林场无偿交给国家；广东省湛江市原政协主席陈光保，退休后赴雷州垦荒种果，果场收入与个人工资悉数捐作助学济困。还有许多老同志退休后投身在乡村振兴、教育事业中，惠及乡土，泽被桑梓，备受称赞。

他们的选择令人敬佩，也说明：退休生活充实而高尚，“余热”足以照亮他人、温暖社会。

然而，现实中也有一些退休干部令人扼腕。在近期纪检监察机关通报的典型案例中，个别领导干部退休后，放松自我要求，初心使命淡化，把发挥“余热”变成了逞“余威”，利用在职时形成的职务影响打招呼、递条子、跑项目甚至插手组织人事安排，搞“期权式腐败”。

殊不知，“余热”一旦用错了地方，只要“伸手”必然是“被捉”的结果。

党的十八大以来，“一朝腐败、终身追责”已成为铁律，退休绝不意味着“平安着陆”。近年来，被查处的“老虎”“苍蝇”中，不少是在退休后被追责问责的。这充分说明，全面从严治党没有“特殊群体”，党风廉政建设和反腐败斗争更没有“退休”一说。而过不了退休之后的“廉洁关”，毁掉的终究是自己。

无论何时何地，党员干部都必须保持清醒的头脑，用好党和人民赋予的权力，清清白白做人、干干净净做事。无论是在岗还是退休，都应珍视名节，严格要求自己，守住底线和红线。

诚然，慎始固然重要，慎终更加可贵。

湖南此次出台的《若干措施》，正是对这一问题的精准回应，目的就是要引导老同志增强政治定力，严明纪律规矩，始终做到不逾矩、不越界、不妄为，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

这既是对老同志的政治要求，更是一种组织关爱——为他们的幸福晚年加上一道牢固的“安全锁”。

当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育。退休干部，也要答好政绩观这道“终身考题”，离岗不离党，退休不褪色。

退休干部曾经为党和人民事业奋斗多年，积累了丰富经验、拥有广泛人脉、具有一定威望，这些资源如果用对了方向，可以继续为社会发展贡献力量；如果用错了地方，就可能成为违纪违法的“工具”。因此，加强教育管理监督，不是要束缚老同志的手脚，而是引导他们正确发挥余热、安享幸福晚年。

做好退休干部党员的教育管理监督，既要“严”也要“暖”。

一方面，要从严明纪律规矩入手，让老同志们不越“雷池”、不踩“红线”、不破“底线”，将好传统、好作风、好经验传递给年轻一代；另一方面，各级老干部工作部门要带着感情、怀着诚心做工作，把严的要求与暖的举措统一起来，精准服务、暖心关怀，让老同志在感受组织温暖的同时，自觉接受监督，真正做到退有所安、老有所守、余热生辉。

作者：章佳树

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来源：新湘评论杂志社“指点”微信公众号

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