辛小湘丨切实拧紧干部政绩的“数字龙头”

恒光新湘评论杂志社“指点”微信公众号 2026-04-09 15:13:05

在近日出版的第7期《求是》杂志上，习近平总书记发表了重要文章《树立和践行正确政绩观》。

文章强调：要完善差异化考核评价体系，提高考评针对性和科学性，防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环。

这一重要论述直击形式主义顽疾，为匡正政绩导向、净化政治生态指明方向。

所谓“数字出官”，就是一些领导干部迷恋以数字论英雄，把数据漂亮等同于政绩亮眼，把报表光鲜当作晋升资本。少数干部不靠实干靠“造数”，给GDP注水、虚报招商金额、美化台账等等，以所谓“数字跑步”谋求提拔；

所谓“官出数字”，就是一些领导干部，不顾实际弄虚作假“冲数据”，脑袋一拍“造数据”，层层加压、层层造假，形成造假—提拔—再施压造假的闭环。

这二者互为因果、自我强化，让统计数据沦为升迁工具，让干事创业异化为数字游戏。

在笔者看来，这种畸形导向至少带来以下四种危害。

其一，透支政府公信力。虚假数据欺上瞒下，让群众感受与官方报表严重脱节，损害党和政府在群众心中的威信。

其二，误导科学决策。掺水指标掩盖发展短板、民生痛点、治理漏洞，导致政策制定脱离实际、资源配置错位。

其三，挫伤实干风气。让埋头苦干、注重潜绩者吃亏，让投机取巧、弄虚作假者得利，败坏地方干事氛围。

其四，贻误长远发展。急功近利的“数字政绩”取代打基础利长远的实事，透支发展后劲、留下治理隐患……

“数字出官、官出数字”究其本质，是政绩观错位、权力观扭曲，是“水龙头”泛滥、浮夸风盛行的集中体现，背离了实事求是、为民造福的初心使命。

究其根因，关键在于思想、考核、监督三重失衡。

从思想上来看是功利主义作祟。少数干部把个人升迁置于发展大局、群众利益之上，信奉“数据好看仕途顺畅”，把“造亮点”看得比“解难题”更重要；

从考核上来看是“唯数字”倾向未根除。过度依赖GDP、增长率、排名等显性指标，忽视民生改善、生态保护、治理效能等潜绩，基层被迫“跑数字”应付考核；

从监督上来看是问责偏软。数据造假成本低、收益高，层层把关流于形式，纪律约束未能形成刚性震慑，让这股歪风有了生存空间。

针对“数字出官、官出数字”的顽瘴痼疾，必须系统施策、破立并举，必须拧紧龙头、真核真验，让政绩观回归实干本质。

首先要筑牢思想根基，校准政绩坐标。进一步加强党性教育，引导干部牢记为民造福是最大政绩，摒弃“数字游戏”的浮夸，追求“百姓口碑”的厚重，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把心思用在夯实基础、破解难题、惠及民生上。

其次要完善考核体系，树立正确导向。落实差异化考核要求，破除“唯数字、唯排名”，加大民生满意度、生态效益、基层治理、风险化解等权重，不搞“一刀切”；注重在重大斗争、艰苦岗位、服务群众一线识别干部，让“干得好” 比“报得好”更有分量，让潜绩得到认可、实干者受重用。

再次要强化监督问责，亮明纪律红线。用好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对政绩观错位、数据造假、欺上瞒下行为零容忍，发现一起、查处一起，既追直接责任，也追领导责任、监督责任；畅通群众监督、舆论监督渠道，把政绩评判权交给群众，以民意检验实绩，让造假者无处遁形、付出代价。

治国之道，富民为始；政绩之实，惠民为本。虚假数字撑不起真政绩，唯有斩断功利循环、回归实干本位，才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

作者：恒光

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来源：新湘评论杂志社“指点”微信公众号

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