习近平总书记指出，要教育引导各级领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事，不在追求政绩上搞急功近利、弄虚作假、盲目蛮干那一套，杜绝新官不理旧账和“形象工程”、“政绩工程”。这些话语，语之谆谆，振聋发聩。

“新官上任三把火”有些新任干部热衷于“烧新窑”，这是立足新起点、谋划新思路、推出新举措，以新气象推动新发展的开拓之举，本无可厚非。但现实中，一些干部却把“烧新窑”异化为另起炉灶、标新立异，对前任留下的未竟事业、遗留问题、历史旧账视而不见、避之不及，奉行“新官不理旧账”，垒自己的新灶、烧自己的旺火。这种只重“新功”、不理“旧账”的做法，看似敢闯敢干，实则急功近利、作风虚浮，既损害公信力，也贻误事业发展。为官一任，既要敢烧新窑，更要善理旧账，做到承前启后、继往开来，造福一方。

“烧新窑”贵在务实创新，而非哗众取宠。一名领导干部到新岗位，希望打开局面、干出实绩，是担当有为的表现。科学谋划新路径、推出新举措，破解发展堵点、民生痛点，能够激发干事活力，推动工作提质增效。但如果把“烧新窑”简单等同于推倒重来、另搞一套，凡事以“彰显自我”为目标，对前任经过科学论证、符合实际、群众认可的规划部署随意废止，对正在推进的重点项目、民生工程草率叫停，看似轰轰烈烈，实则劳民伤财。这种为了出政绩、博眼球而盲目“创新”的行为，本质上是政绩观错位。其结果往往是政策缺乏连续性、工作缺乏稳定性，导致资源浪费、发展断档，让基层无所适从，让群众寒心失望。真正的“烧新窑”，应是在继承中创新、在巩固中提升，保持工作的连续性和稳定性，让新蓝图与旧规划有效衔接，让新举措与老办法相得益彰。

“理旧账”体现的是责任担当，考验的是格局胸襟。所谓“旧账”，既有未完成的攻坚任务、待兑现的民生承诺，也有历史遗留的矛盾纠纷、复杂棘手的难点问题。这些旧账不是前任的“私事”，而是党和人民的“公事”，是发展进程中必须解决的问题。“新官不理旧账”，表面上是怕麻烦、怕担责、怕得罪人，实质上是缺乏大局意识、责任意识和为民情怀。有的干部认为旧账与己无关，处理好了是前任功劳，处理不好反惹一身麻烦，于是选择视而不见、拖延回避；有的对企业承诺不兑现、对群众诉求不回应，导致矛盾积累、风险叠加，损害政府公信力，破坏营商环境。事实上，旧账拖得越久，成本越高、风险越大、解决越难。敢于直面旧账、主动清理旧账、妥善了结旧账，才是对党和人民事业负责，也是对自身职责担当的最好诠释。

处理好“烧新窑”与“理旧账”的关系，关键在于树立正确政绩观。政绩从来不是孤立的、断裂的，而是一脉相承、接续奋斗的结果。一地发展、一项事业，往往需要几任干部久久为功、持续发力。前任打下的基础、推进的工作，是后任开展工作的重要条件；前任留下的问题、欠下的旧账，也是后任必须扛起的责任。只烧新窑、不理旧账，看似开了新局，实则埋下隐患；只有既勇于创新、又敢于担当，既谋新篇、又清旧账，才能实现事业的平稳接续、高质量发展。对领导干部而言，上任之初，应先沉下身子摸清底数，既要梳理发展思路，也要盘点历史旧账；既要谋划新举措，也要解决老问题。对符合实际、利企利民的未竟事业，要一茬接着一茬干；对长期积累的矛盾问题，要一件接着一件办，决不搞“一个将军一个令”，决不做“前人栽树、后人砍树”的事。

理旧账，更是暖民心、树公信的重要抓手。群众看干部，不只看你开了多少新项目、搞了多少新工程，更看你是否真心解决急难愁盼。许多旧账，事关群众切身利益，事关企业生存发展。把旧账理清、了结，就是把矛盾化解在基层，把隐患消除在萌芽，把温暖送到群众心坎上。反之，对旧账置之不理、推诿扯皮，只会透支信任、激化矛盾，损害党群干群关系。从这个意义上说，理旧账本身就是最大的政绩，也是最实在的“新窑”。

为官避事平生耻，重任千钧惟担当。新时代的领导干部，既要敢烧干事创业的“新窑”，以创新思路推动发展；更要善理历史遗留的“旧账”，以责任担当取信于民。始终坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，做到对历史负责、对现实担当、对人民无愧，才能以实实在在的业绩，赢得组织信任和群众口碑，推动各项事业行稳致远。

作者：彭真平

责编：万璇

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来源：新湘评论杂志社“指点”微信公众号