湖南省人力资源管理学会2025年年会举办

2026-01-15 13:02:45

2026年1月10日，湖南省人力资源管理学会2025年年会暨“智能人才生态与高质量发展新使命、新动能”研讨会在长沙开幕。本次大会以“智能人才生态与高质量发展新使命、新动能”为主题，近两百位来自学术界、企业界及政府部门的专家学者、企业家和管理精英齐聚一堂，共同探讨智能时代人才生态体系的重构与高质量发展的战略路径和实践创新。

大会开幕式由湖南省人力资源管理学会副会长颜卫彬主持。湖南省人力资源管理学会首任会长陈叔红，湖南高速集团有限公司党委委员、副总经理廖宏伟分别致辞。

陈叔红在致辞中强调，面对全球科技革命与产业变革的深刻演进，构建适应新时代要求的人才生态已成为推动经济社会高质量发展的核心命题。他勉励学会持续发挥高端智库与平台作用，为湖南省乃至全国的人力资源管理创新贡献智慧。

廖宏伟表示，湖南高速集团正积极推进基础设施智能化与人才生态建设，致力于打造开放协同的发展平台，为全省高质量发展注入新动能。他预祝大会取得丰硕成果，为湖南人力资源管理开拓新路径、注入新理念。

随后，湖南省人力资源管理学会现任会长颜爱民作学会2025年度工作报告及2026年发展规划，系统总结了学会在学术研究、平台建设、会员服务与社会协同等方面取得的成果，并展望新一年聚焦“智能人才生态”建设、深化产学研融合、助力组织能力升级的重点方向。

在主旨演讲环节，南京大学资深教授、博导赵曙明，知名军事专家、资深媒体评论员杜文龙，浙江大学管理学院求是特聘教授施俊琦，中国物流与采购联合会副会长、湖南省物流与采购联合会会长尹国杰，金蝶集团HR事业部总经理蔡雪等人进行了精彩的分享。

赵曙明以《诺贝尔经济学奖得主与彼得·德鲁克创新思想对企业家的影响》为题，结合“创造性破坏”理论与德鲁克的创新观，指出创新是经济增长与企业发展的核心引擎。他强调，AI时代的企业家应主动拥抱变革，在适度竞争、人才积累与价值观引领下，弘扬新时代企业家精神，推动企业实现高质量发展。

杜文龙从装备发展、作战理念与体系能力等维度，解读了国防建设的跨越式进步。他启发企业家积极对接国家战略，将企业发展融入国家大局，在服务国家需要中实现自身跨越。

施俊琦围绕《人力资源管理中人工智能研究的展望》展开论述，系统分析了AI在人力资源管理中的研究演进、方法创新与理论拓展，呼吁学术界与企业界建立互信、明确边界，实现双向赋能。

尹国杰以《物流与供应链发展新趋势与管理人才战略》为题，指出AI驱动的产业变革正推动人才能力模型发生“范式变革”，行业亟需具备AI应用、跨学科知识与协同创新能力的复合型人才。

蔡雪认为，AI正推动人力资源管理从劳动力概念、组织形态到岗位结构的系统性重构。企业应积极构建适应人机协同、技能驱动的新型管理体系，实现组织与人才的共同飞跃。

当天下午还开展了三场平行研讨会，与会成员聚焦前沿理论与实战经验，进行探讨交流，碰撞思想的火花。

本次年会秉承“引领学术、服务实践、协同发展”的宗旨，成功打造了一个集思想引领、学术交流与实践分享于一体的高端平台。大会不仅彰显了湖南省人力资源管理学会的学术影响力与资源整合力，也为智能时代下人力资源管理的模式创新与生态优化指明了方向。未来，学会将继续深化“政产学研用”协同机制，推动人才链、创新链与产业链深度融合，为构建具有竞争力的人才发展高地、赋能经济社会高质量发展持续贡献智慧与力量。(张英杰)

责编：李典蔓

一审：李典蔓

二审：张云龙

三审：熊佳斌

我要问