湖南日报·新湖南客户端讯 记者 陈小薇 通讯员 黄锦林

教之有道，则人才济济。能力提升培训是工会干部职工“充电补钙”的重要途径，更是深化产业工人队伍建设改革的重要环节。

今年以来，湖南省直工会把培训工作作为建设高素质专业化人才队伍的重要抓手，创新不断，经验频出，累计组织5期培训班，覆盖600余人，为高质量发展提供了有力的人才支撑。

匠心培育 打造劳模工匠“蓄水池”

近2年，省直工会已成功培育74名湘直工匠、6名湖湘工匠，这份亮眼成绩单，是以工匠精神铸魂育人、聚力建设高素质产业工人队伍、赋能湖南高质量发展的生动缩影。

今年5月，省直工会首期劳模工匠创新培训营在中南大学开营。参训学员均为“湘直工匠”培育对象等劳模工匠人才。培训紧扣“创新赋能”，特邀专家、企业技术带头人、湖湘工匠代表联袂授课，聚焦新质生产力、人工智能等“高精实”专题课程，深化学员理论认知与创新思维。

（劳模工匠创新培训营启动仪式）​

此外，培训还组织学员赴山河智能、楚天科技、湖南工匠学院省直分院、大汉国际工匠学院实地观摩并开展分享交流座谈，学习高新技术企业创新实践路径与高技能人才培养特色模式。

（参训学员在企业观摩学习）​

“这次培训营的学习，收获真不小。不光在技能提升、经验交流上有实打实的收获，更真切感受到了各行各业的精彩。”湖南省建筑设计院副总工程师陈积义是首期培训营的班长，他说大家身上的劳模工匠精神特别打动人，“学员们跨行业、跨领域分享专业所长与创新成果，让我打心底里增强了民族自信，也对咱们国家的发展、民族复兴的未来更有底气。”

规范赋能 拧紧财务经审“安全阀”

“基层工会干部身处服务职工群众的‘最前沿’，工作开展得怎么样、政策落实有没有偏差，事关每一位职工的切身利益。”8月，湖南省直机关工委委员、省直工会主席黎池在省直单位工会财务经审干部培训班上，作了题为《以优良党风带动社风民风向上向善》的授课，通过生动案例与丰富史料，引导参训学员深刻认识工会工作的政治使命，强化履职担当意识。

（黎池作专题授课）​

课程设置方面，有《中华人民共和国工会法》解读、基层工会财务政策、新时期经审工作思考等针对性课程，旨在指导基层工会规范经费管理，让工会资金真正服务大局、惠及职工。培训采取课前收集疑问、课上专家答疑的“接地气”形式。

（省直单位工会财务经审干部培训班现场）​

“这种务实的培训形式让我受益匪浅，为今后规范高效开展财务经审工作打下了坚实基础。”长沙五七一二飞机工业有限责任公司陈华表示。

省统计局工会经审会主任曾东清则感慨，此次培训既是“充电蓄能”之旅，更是“对标提升”之阶，未来将以更专业的能力当好工会经费“守护者”和职工权益“保障员”。

凝聚合力 夯实产改实践“动力源”

工会主席和专、兼职工会干部是落实产改工作的具体推动者、执行者。

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，增强履职能力，省直工会于11月下旬启动三期省直单位工会干部培训。培训设有工会主席、工会干部、产业工人中“代表”“委员”三个班次——其中“代表”“委员”班为首次独立开设。

（2025省直单位工会主席培训班现场）​

为实现“精准施教”，省直工会前期通过线上调研摸清学员核心需求，量身定制兼具政策高度与实践深度的课程体系——特邀中国劳动关系学院欧阳袖教授专题解读产改精神与工会工作创新；通过“工会主席讲给工会主席听”，邀请经验丰富的工会主席现场分享企业产改实践经验，构建起“政策解读+经验传授”高效培训模式，破解理论学习与工作实践脱节的痛点。

（参训学员认真聆听）​

“集中学习紧凑充实、干货满满，既深化了对工会工作政治属性的认知，又掌握了实务操作技巧。”一位学员在2025年省直单位工会主席培训班结业时表示，系统学习让自己对工会工作的职责使命与实践路径有了更全面的把握。

奋进“十五五”，工会要发挥桥梁纽带作用。黎池表示，湖南省直工会将持续聚焦产业工人队伍建设改革重点任务，不断完善培训机制、丰富培训内容，提高培训质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍和适应新时代要求的产业工人队伍，为湖南高质量发展注入强劲动能。

作者：陈小薇

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