多方联动化解16起薪酬纠纷

2025-10-18 16:13:15

湖南法治报讯（通讯员黄俊楠）近日，辰溪县人民法院立案庭联合县人社局及特邀调解员，通过先行调解，在一日之内促成16起劳务合同纠纷案件成功化解，签订了总金额7万余元的劳务费用分期履行协议，切实保障了劳动者的合法权益。

因湖南某管理有限公司名下的某门店未及时发放龚某某、曾某某等16名员工2025年6月和7月工资，众人多次讨要无果，遂分别向法院提出立案申请，要求被告湖南某管理有限公司及时结清拖欠的全部薪酬。

接收材料后，立案庭法官认为案件事实清晰、争议明确，考虑到案件涉及劳务工资问题，牵涉人数较多，如果通过诉讼途径解决只会增加当事人诉累。在取得双方同意后，法官当即启动先行调解程序，联合劳动局、人事局及特邀调解员共同介入调解。

围绕双方争议焦点及劳动者诉求，承办法官及调解员从法律责任、企业信誉等方面出发，向被告方进行释法明理，告知其拖欠工资需承担相应的法律后果。同时，认真倾听原告的真实诉求，安抚他们的情绪，积极为原被告搭建起沟通桥梁，寻找合理解决的方案。

最终，双方达成一致协议，被告应在今年12月31日前分4期结清16位原告的劳务费用，共计76118.03元。截至目前，被告方已支付第1期费用。

下一步，辰溪法院将持续深化先行调解工作，强化与有关部门的联动配合，以更优质高效的司法服务切实解决群众的“急难愁盼”问题。

责编：李迅

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