大众卫生报·客户端 2025-09-07 13:41:20
大众卫生报·新湖南客户端9月7日讯(通讯员 李林 记者 王璐)在杭州举行的中华医学会第二十九次眼科学术大会(CCOS 2025)上,爱尔眼科医院集团举办的“人才发展与创新专题会”引发关注。会上发布的“土壤—种子—森林”人才生态体系,展示了该集团二十多年来的人才培养成果与未来布局,提出破解眼科优质人才稀缺的系统解法。
爱尔眼科医院集团副总裁王丽华在会上表示,人才是推动眼科行业发展的核心力量。爱尔眼科通过文化、制度和激励机制构建“土壤”,筛选并重点培育具有潜力的“种子”,逐步形成涵盖战略、技术、临床、科研、管理等七类人才的“森林”。目前,爱尔眼科已拥有8000余名专业眼科医生,其中155名硕导、博导,138人次在国家级学会任职,累计发表高水平论文1643篇、获专利1026项、牵头行业专著/指南/共识168项。
会上,三位青年代表分享了成长经历。博士后李哲琳谈到“科研能力转化为临床创新”的过程;海归博士邹金佑介绍了脑视觉跨学科研究平台的建设;爱尔眼科研究所副所长马红婕则展示了“临床—科研—管理”协同发展的路径。这些实践案例被认为是“生态体系”落地的有力注脚。
中国工程院院士、上海交通大学副校长范先群在主持会议时指出:“爱尔眼科拥有8000多名医生,这支庞大而高质量的人才队伍,已经成为推动中国眼科发展的重要力量。”
爱尔眼科方面介绍,其人才培养采取“全周期、全链条”模式,既包括青年医生临床技能的分层培养,也覆盖国际视野拓展和科研创新。近年来,该集团搭建“四站多所五中心”等科研平台,2025年度国家自然科学基金项目中获批8项。在国际化方面,还通过“百鸟归巢”“百人出海”“双创人才”三大计划,打造全球化人才流动机制。
王丽华表示,未来爱尔眼科将继续推进“十五五”人才规划,重点聚焦医师科学家、人工智能专家、数据科学家等领域,推动医疗实践、科研创新与技术赋能深度融合,助力全民眼健康。
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