竞聘上岗+外单位业务骨干担任考官，桃江县桃花江镇创新选人用人方式

湖南日报·新湖南客户端 2025-09-03 15:52:19

湖南日报·新湖南客户端9月3日讯（通讯员李胜财龙玺茹）“五年耕耘，我对办公室工作充满感情；未来挑战，更让我充满干劲……”9月1日上午，桃江县桃花江镇创新开展党政办公室主任公开竞聘上岗，通过“竞聘演讲+民主测评+结构化面试”三考核机制选拔优秀干部。

演讲现场。龙玺茹摄

在竞聘环节，3名候选人先后进行限时主题演讲，围绕岗位认知和工作规划展现专业素养。随后召开的民主测评会，由全体班子成员、机关全体干部和31个村（社区）支书进行投票。

最具亮点的是，本次结构化面试特邀县纪委监委、县委宣传部、县委党校等5名外单位业务骨干担任考官，现场打分、现场点评，有效规避了“熟人评价”，确保选拔公平公正公开。面试内容聚焦办公室主任岗位实际需求，设置活动策划、应急决策、人际沟通等实务题型，全面考察竞聘者的综合能力。

竞聘面试现场。龙玺茹摄

镇党委根据民主测评、面试成绩和日常表现等因素进行综合研判，最终确定拟任人选并按规定公示。

“此次竞聘打破了传统选人用人模式，树立了‘能者上、优者进’的鲜明导向，有效激发了干部队伍活力。”桃花江镇党委书记李鹏辉表示，全镇将以此次改革为契机，进一步完善选人用人机制，为镇域高质量发展提供人才保障。

责编：宋姗姗

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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