百悦商业员工运动日：奔跑中凝聚活力，步履间书写健康新章

蒋程大汉集团 2025-08-19 10:35:00

8月14日，一场别开生面的团队运动日活动在大汉金桥未来城热烈展开——这不仅是一次充满汗水与欢笑的健康聚会，更是百悦商业自8月起将“运动力”正式纳入月度考核体系后的首次全员实践。在湖南百悦商业管理股份有限公司董事长兼总经理付东哲“开跑”的一声令下，大家精神抖擞、步伐矫健，共同奔跑向前，以昂扬姿态奏响了工作与生活平衡的新乐章。

创新机制：运动成为团队融合的“催化剂”

自8月起，湖南百悦商业管理股份有限公司创新推出“活力积分”月度健康考核机制，将每月团队策划一次集体运动活动，每位员工需完成至少15公里的月度运动打卡目标纳入月度考核，本次活动正是这一全新健康管理理念的生动落地。现场，无论是平日伏案的管理者，还是奔忙在一线的同事，此刻都化身跃动的健儿，在奔跑中彼此鼓励、携手前行。这场运动如同一根纽带，在激发个体健康潜能的同时，更将团队协作精神与集体荣誉感深深植入每位百悦人的心中。

成效初显：从运动场到工作台的“协同效应”

“这不仅仅是在完成运动指标，”一位参与组织活动的部门负责人兴奋地表示，“我们设计活动时，就刻意加入了需要团队决策和协作完成的挑战环节。看着不同岗位的同事为了共同目标快速磨合、高效协作，这正是我们推行‘运动+团队建设’新模式的初衷。活动开展后，团队内部的沟通明显更顺畅，跨部门协作的意愿也更强了。”另一位员工补充道：“一起流汗、一起克服困难的过程，让彼此更加了解和信任。回到工作中，感觉团队的‘齿轮’咬合得更紧了，解决问题时也更有默契。”

展望未来：构建活力高效的新型团队文化

百悦商业此次将运动深度融入团队建设与考核的创新实践，开辟了一条提升团队活力、促进高效协作的新路径。公司管理层表示：“我们相信，健康的体魄是基础，而强大的团队协作力才是企业持续创新的核心引擎。通过‘运动+’模式，我们将持续探索如何将体育精神中的拼搏、协作、信任融入日常工作，塑造更具凝聚力、创新力与战斗力的新型团队文化。这次活动是一个美好的开始，未来我们将不断优化形式，让每一次团队运动都成为赋能组织、激发潜能的宝贵契机。”

当运动融入考核，当活力注入日常，百悦人正以矫健姿态奔向的，不仅是个人健康的里程碑，更是一个组织蓬勃向上、韧性生长的未来高地。

作者：蒋程

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来源：大汉集团

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