创新驱动发展，人才引领未来。当前，区域竞争的核心愈发聚焦于创新能力的比拼，而人才正是激活创新的“源头活水”。如何高效汇聚智力资源、充分释放创新动能、精准破解发展瓶颈，已成为各地实现高质量发展的必答题。广州作为大湾区科创核心城市，在科技人才服务方面积累的丰富经验，值得我们借鉴学习。

广州经验：三力驱动，铸就科创高地

广州以“聚智力、强实力、激活力”为抓手，构建起“学术—服务—人才”三位一体的创新生态，形成了可复制的科创发展模式。其经验核心在于以平台聚合高端智力，以网络精准赋能基层，以机制激活人才动能。

聚智力，让创新资源“聚起来”。广州秉持“大平台聚大智、大协同促大创新”理念，通过三大举措汇聚创新资源：院士峰会“聚智”，举办“广州院士峰会”汇聚两院院士战略智慧，编制《科技发展蓝皮书》，依托院士工作站推动科研成果转化;湾区协同“汇智”，牵头成立粤港澳大湾区科技协同创新联盟，开展跨境学术交流，实施青年科学家研修计划，促进港澳项目落地;跨界融合“融智”，打造“科创中国·广州”品牌，举办学术产业对接活动，推动产学研深度融合，构建成果转化闭环。

强实力，让服务网络“沉下去”。坚持“靶向服务企业、精准赋能基层”导向，广州构建三级服务体系：企业科协强根基，实施“百千万企业科协建设工程”，在规上工业企业建立科协组织，开展“院士专家企业行”活动解决技术难题;乡村振兴提质效，组建科技特派员团队，建立“科协+合作社”基地，推广农业新技术，培育乡村科技人才;科普惠民增素养，建设省级科普基地，开展“科普五进”活动，创新“科普+文旅”模式，提升全民科学素质。

激活力，让人才引擎“转起来”。广州以“有力度、有热度、有深度”为宗旨，创新人才培育机制：青年托举育新秀，实施“青年科技人才托举工程”，资助青年学者，配套科研经费，培育高层次人才;技能竞赛练能手，举办“南粤工匠科技创新大赛”，设置产业赛道，以赛促学，打通人才晋升通道;评价改革护人才，在省级学会试点自主评价，完善新兴领域评价标准，突出技术转化效益。

郴州路径：精准发力，实现跨越发展

立足毗邻大湾区的区位优势，郴州聚焦“平台承接—服务下沉—机制创新”三大维度，将广州经验转化为可操作的“郴州方案”，重点破解创新资源匮乏、服务网络薄弱、人才活力不足三大痛点。

筑平台，把湾区资源“接过来”。借鉴广州“大平台聚大智”经验，联合中南大学等高校共建稀有金属联合实验室，建立“企业出题—高校解题—政府助题”机制，加速稀有金属深加工技术研发，提升附加值;设立“粤港澳大湾区郴州数字经济飞地”，采用“研发在湾区、转化在郴州”模式，吸引湾区企业将电子信息产业中试基地落地郴州;举办“湘粤跨境技术交易博览会”，建立线上线下融合的技术交易平台，定期发布郴州企业技术需求清单，推动港澳高校科研成果定向转化。

织网络，让服务效能“提上来”。对标广州“靶向服务基层”模式，推行“科技服务专员”制度，为重点企业配备“懂技术、通政策”专员，提供从专利申报到融资对接的全流程服务;组建科技特派员服务团，围绕烟草、茶叶、脐橙等特色农业，建设“科协+合作社”示范基地，培育“乡土专家”;探索科普文旅融合，依托711时光小镇、东江湖、沙洲村等旅游资源，打造生态科普、红色科普线路，开展“科普五进”活动，提升全民科学素质。

活机制，让人才活力“涌出来”。转化广州“人才活力三部曲”实践，实施“候鸟型专家引育计划”，建立柔性工作机制和“周末工程师”工作站，对短期来郴服务的行业顶尖人才，给予交通、住宿等专项补贴;设立“郴州创新创业种子基金”，采用“政府引导+社会资本参与”模式，引导金融机构对处于初创期的科技人才项目提供免息贷款;开展“技能大师工作室联盟”建设，推动柿竹园有色、金铖环保等企业共建技能工作室，联合攻关选矿设备智能化改造难题。

作者：欧阳继发

责编：何庆辉

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二审：罗徽

三审：陈淦璋

来源：郴州日报