评论员文章丨督战擂鼓实干攻坚

郴州日报 2025-07-25 07:50:48

郴州市持续推进“六大新行动”、全面彰显“七个新担当”督战会议以“分县调研+集中会诊”的创新模式，将“问题清单”转化为“行动指南”，将中央“大兴调查研究之风”“以钉钉子精神抓落实”的要求转化为具体实践，将制度优势转化为发展效能，为郴州高质量发展注入了强劲动力。

市委督战自2022年创新开展以来，秉持着“一张蓝图干到底”的决心，已经成为郴州一项常态化的工作。但市委督战并非简单的工作检查，一方面，既以“刀刃向内”的勇气直面矛盾；另一方面，又以“系统施治”的智慧汇聚发展动能。接下来，我们要以解决实际问题、推动经济社会发展的成效来检验督战工作的质量和水平，确保市委督战真正成为郴州经济社会发展的助推器。

机制创新“破梗阻”，以精准督战激活发展引擎。督战工作并非郴州独创，但以往的传统督战常陷入“重形式轻实效”“多头检查耗精力”的困境。而此次督战以机制创新破题，以“分县暗访+集中点评”模式设计，本质是将分散问题转化为系统认知，通过一县一画像的深度调研，避免了一刀切式的粗放督查。一方面，通过暗访先行，确保问题发现的真实性，避免层层过滤导致的信息失真；另一方面，以集中会诊凝聚市级部门与县市区的治理合力，使整改措施既符合全局战略，又贴合地方实际，让督战真正成为破解“中梗阻”、打通“最后一公里”的制度利器。

靶向攻坚“补短板”，以问题导向破解发展难题。督战的核心意义不在于暴露问题的多少，而在于能否通过问题剖析，触及发展的深层次矛盾。此次会议直指产业结构、风险防控、民生保障等领域的深层问题，这种直面痛点的勇气，恰是激发发展动力的关键。从产业发展的“路径依赖”到生态保护的“历史欠账”，从项目建设的“资金沉睡”到干部作风的“庸懒散拖”，暴露问题并非否定成绩，而是通过问题的“可视化”，迫使地方政府跳出舒适区，以创新思维破解结构性矛盾。整改不是终点，而是新起点，我们要以问题倒逼改革，将短期整改转化为长期发展动能。

实绩比拼“激担当”，以实干导向锤炼干部队伍。市委督战通过实施“红旗蜗牛项目考评”“赛马机制”等结果导向措施，改变了传统考核中“唯数据论”的倾向。督战更注重“群众满意度”“整改长效性”等内容，实质是推动政绩考核从“显绩”向“潜绩”延伸。尤其是对整改不力者的严肃问责与对创新实干者的容错激励并行，既划定了“底线”，又留出了“试错空间”，既通过晒成绩单激发干部干事热情，又通过严管厚爱结合避免问责焦虑，真正使督战成为锻造干部队伍的熔炉，为高质量发展提供人才支撑。

督战不是目的，而是手段；解决问题是起点，长效发展是目标。站在新的发展起点，唯有持续深化督战机制改革，以“督”促“干”、以“改”促“进”，才能确保市委决策部署落地生根，让高质量发展的蓝图在实干中变为惠及民生的实景图。

责编：刘雨菲

一审：梁可庭

二审：罗徽

三审：陈淦璋

来源：郴州日报

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