湖南日报·新湖南客户端通讯员 邓越睿 刘晓康

近期，涟源市古塘乡党委精心组织、周密部署、扎实推进，在深耕“三长制”、振兴特色产业、多元共治等中结出累累硕果，凝聚起了推动高质量发展的磅礴力量。

“亮身份、亮职责” 淬炼政治本色

该乡坚持把“亮身份、亮职责”作为强基固本、锤炼党性的首要环节，引导党员时刻牢记第一身份和第一职责，将其深深扎根于服务群众的最前沿。

通过统一佩戴党员徽章、设立“党员示范岗”、在村（社区）党务公开栏和重点项目现场公示党员责任区等形式，让党员身份“亮”在明处、立在实处。组织开展“重温入党誓词”、“光荣在党50年故事分享”等活动，强化党员身份认同感和政治归属感，引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候都自觉成为一面旗帜，营造古塘先锋在行动浓厚氛围。同时结合岗位实际和年度重点工作，尤其注重将“亮职责”与深化“三长制”（片长、组长、邻长）工作紧密结合，将党员作用发挥嵌入基层治理网格神经末梢。

明确要求党员在担任“三长”时，主动亮明职责，承担起政策宣讲、民情收集、矛盾调解、应急响应等具体任务，推动党员在网格化管理中“有位”更“有为”。同时积极联合团市委，组织青年党员、团员开展防溺水宣传、志愿农耕活动，亮出身份职责，树立先锋模范。

“比作风、比业绩” 贯通党群纽带

该乡将“比作风、比业绩”作为检验活动成效、密切党群关系的核心载体，在服务群众的最前线、在产业发展的主战场、在文旅融合的新高地比拼实干实绩。

重点比服务态度、比办事效率、比群众满意度。依托“三长制”平台，将“比作风”赛场延伸到邻里之间，比党员“三长”政策宣讲是否精准到位、民情日记是否全面翔实、群众诉求响应是否及时高效、矛盾纠纷化解是否公平有效。设立“作风效能监督岗”，聘请老党员、村民代表担任监督员，对党员干部服务群众情况进行常态化监督评议。畅通群众诉求反映渠道，建立问题“发现-交办-解决-反馈”闭环机制，以作风转变的实际成效赢得民心。在机关食堂、企业商铺等公共场所张贴醒目标语，营造风清气正的政治环境。

该乡围绕中心工作和发展大局，设置“业绩比拼擂台”，召开党建业务工作培训会。在招商引资、项目建设、人居环境整治、集体经济发展、信访维稳、“三长制”工作效能以及特色产业发展等重点领域，开展“晒成绩、比贡献”相关活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。将“比业绩”结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，激励党员干部在推动发展中担当作为、争创一流。在“比业绩”的驱动下，以砂托村为典型代表的各村（社区），卫生干净整洁、道路宽敞有序，阡陌交通鸡犬相闻令人心旷神怡。干净整洁的人居环境持续向好。

“争创优，做表率” 激发发展动能

该乡以“争先创优、争做表率”为引领，点燃干事创业激情，将组织优势转化为发展胜势，在古塘乡特色产业和文旅融合的广阔天地中树标杆、显担当。

在各领域、各战线选树“党员先锋”、“服务标兵”、“攻坚能手”等先进典型形成示范引领作用。从返乡创业宣传古塘农特产品，打造全网百万粉丝的知名博主八哥与锋哥；到变荒山为“致富梨园”、创办合作社、发展深加工（梨膏）的党员带头人；再到响应“娄商回归”号召、投资打造天麓越野基地、探索“旅游+体育+乡村振兴”新路径的返乡党员企业家吴总。古塘乡党委持续、重点挖掘在特色农业和文旅发展中涌现的党员模范。组织开展“先锋经验分享会”、“榜样在身边”“商会筹备会”等活动，用这些鲜活生动的“身边事”教育“身边人”，激发见贤思齐的内生动力，营造了近悦远来的营商环境。

该乡引导党员干部在推动古塘高质量发展中当先锋、党员积极投身为民服务中，退役军人吴志雄利用闲暇时间为乡里的老人志愿理发义剪，不仅解决了老人剪发难的问题，更拉近了干群关系，得到远近群众的一致好评。同时，自2018年他自愿参加古塘乡开展“迎新春、送春联、祈万福”书法进万家活动，为村民书写春联后，每年参加迎新春送春联活动，免费给乡邻送对联。同时发挥党员在“三长制”落实、矛盾调解、文明创建、平安建设中的骨干作用；在急难险重任务面前，组建“党员突击队”，冲锋在前。近年来，党员领办致富项目13个，有效化解矛盾纠纷68件，营造了安全稳定的社会环境。

下一步，涟源市古塘乡将持续深化拓展“双亮双比双争”行动成果，不断建强战斗堡垒，激发党员活力，在涟源市高质量发展的壮阔征程中，贡献更为坚实的古塘力量。

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来源：新湖南客户端

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