时值盛夏，气温高达38摄氏度。位于株洲天元区的株洲市体育中心，第三届株洲“厂BA”篮球锦标赛正在火热进行，市民观赛热情持续高涨，每场比赛吸引上万名观众。

赛场内战况激烈，场外烟花秀、无人机秀、泼水嘉年华、养生夜市等各类主题文化活动轮番“轰炸”。这种“赛事+”模式，成为激发城市活力的“超级引擎”，融合了工业、体育、美食、文化、健康、社区生活等元素，带来一波又一波文旅热潮。

“厂BA”发端于天元区，是工业精神、职工文化与体育竞技的完美结合。近年来，株洲高新区（天元区）总工会积极对接职工群众精神文化需求，以最接地气、最富活力、最具新意的职工文化活动，精准切入新生代职工的情绪需求，打造“时尚潮流IP”引领职工文化新风尚。

塑造“工仔IP”

让劳动精神具象化

“这组‘工仔’很有创意，具有每个职业的鲜明特征，让大家一眼就能认出，瞬间产生情感共鸣。”说起株洲高新区（天元区）总工会打造的卡通“工仔”形象，株洲高新区丰树物流园戴永红物流事业部职工冯焱垚印象特别深刻。去年，区总工会在丰树物流园开展一线职工游艺活动，现场设置了一组以机关干部、白领丽人、研发人员、工程师、蓝领工人、外卖配送员、清洁工人等7大职场形象为主角的卡通“工仔”。惟妙惟肖的形象设计、代入感十足的职业特征，吸引了众多职工特别是年轻人拍照打卡，让广大职工在“潮玩”活动中增强了职业认同感和成就感。

打破职工文化活动传统形式，设计新颖时尚的文创产品，深受职工喜爱和追捧。2024年以来，株洲高新区（天元区）总工会围绕创新职工思想政治引领方式，选定了辖区从业人数最多的7个行业职工形象作为蓝本，创作推出了严谨专注的研发人员“工小新”、执着专注的技能人才“工小高”、沉稳朴实的一线工人“工小匠”、勤劳热情的新就业形态劳动者“工小达”等7个专属“工仔IP”，并广泛应用于各类工会服务、宣传宣讲、文体活动和文创产品中，实现各行各业劳动精神与奋斗形象的具象化、生动化、潮流化。

“以青年人喜闻乐见的方式，引领新生代职工增强职业认同，更好动员广大职工立足岗位创新创造、建功立业。”株洲市天元区人大常委会党组成员、副主任，株洲高新区（天元区）总工会主席王维疆介绍，区总工会将传统的思想引领、宣传宣讲、婚恋交友等活动设计成青年职工喜爱的电竞、赛车、飞盘、桌游、萌宠等“潮玩”活动，并邀请劳模工匠共同参与，在潜移默化中提升青年职工的凝聚力和向心力。去年10月，区总工会创新打造“时尚潮流IP”引领新生代职工的典型做法，成功入选全国工会重点工作创新案例。

以鲜活镜头礼赞劳动日常，株洲市高新区（天元区）总工会还摄制了《你好，新区打工人》《匠心匠行》等系列短视频，用充满温情又生动的镜头语言，记录一线产业工人、外卖配送员、环卫工人等不同职工群体的劳动场景和奋斗故事，在微信及短视频平台迅速“刷爆”。

27岁的美团外卖配送员王佳是“新区打工人”的主人公之一。从深圳富士康回到天元区，王佳朝着“自己开一家餐饮店”的梦想一路奔跑，从早到晚的忙碌场景，打动了无数网友。“每天感觉就是在和时间赛跑，有时会遇到地址错误、电话打不通等问题单，不仅容易导致配送超时，还会影响工资收入。”王佳说，当看到很多好心顾客在订单上备注“骑车注意安全、早点收工回家”等温馨提示，他的内心涌动着温暖力量，忙碌一天的辛苦很快就消散了。

寻找“最美工仔”

引领创新创造

今年“五一”国际劳动节前夕，一场寻找“最美工仔”活动在天元区火热开展。37岁的湖南长城计算机系统有限公司职工韦尚富作为“工小匠”候选对象，成为劳动一线的“最美职工”。

6年前，韦尚富带着对智能制造的梦想追求，从深圳流水线车间来到湖南长城计算机系统有限公司的智能化车间。2021年深冬，当公司承接了首款国产双路服务器主板的紧急订单，但产线上服役了11年的进口贴片机却成了“拦路虎”，贴装大尺寸飞腾CPU时出现无规律不稳定偏移故障，韦尚富带领团队打响了一场没有硝烟的技术攻坚战。

“进口设备原厂工程师调试费一天需要2万元，代理商每小时还要600元。技术不在自己手中，生产制造成本就无法控制。”摸着发烫的贴片机头，韦尚富立下誓言一定要啃下这块“硬骨头”。他带领团队翻出泛黄的设备日志，在没有原厂的支持下当起了“设备医生”。他们仔细分析故障症结，反复调试贴装压力参数，甚至拆下电机用研磨膏修复导轨划痕，最终攻克了技术难题，圆满完成订单任务。2023 年，他又加装国产激光对位系统，让这台运行了15年的“高龄”设备焕发新活力，仍能高效运转，其贴出的主板搭载国产飞腾芯片在国防、金融领域持续发光发热。凭借精湛技能和创新能力，韦尚富今年被评为湖南省劳动模范。

韦尚富的奋斗故事，是天元区众多“最美工仔”的缩影，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动写照。近年来，株洲高新区（天元区）总工会大力培育劳模和“新区工匠”，发挥劳模工匠示范引领作用，创建各级劳模创新工作室近10个，积极开展劳模工匠、高技能人才师徒结对，2024年共申报市级及以上“五小”创新成果奖10多项，示范带动全区广大职工踊跃投身创新创造。

做优“工会+文旅”

创意产品提振消费

“构建‘工会+文旅’工作模式，将职工文旅活动列入全区各级各单位工会服务项目，进一步提振职工文旅消费，为职工精神文化生活增色添彩。”株洲高新区（天元区）总工会党组书记、副主席谭曦介绍。该区总工会建立了职工文旅活动机制，推出职工文旅创意产品，按年度制定职工文旅活动方案，并推动动力谷职工文体活动中心、株洲工业展览馆、万丰湖主题公园建成职工文旅综合体，在基层和企业工会推行职工文旅活动专项补贴和带薪文旅假制度。

据了解，区总工会联合区委宣传部、区文旅广体局、株洲高科文化旅游发展有限公司等单位进行资源整合，通过职工文旅活动基地，为不同群体设计和推出各类文旅项目。其中，包括面向工匠技师开展技能工旅，面向劳动模范和先进工作者开展康养工旅，面向青年职工开展培训工旅，面向职工群体开展消费工旅，面向工会干部开展红色工旅。

“区总工会和各企事业单位工会精准对接职工需求，经常性组织职工参与红色主题教育、工文旅和农文旅体验、文化创意比赛、‘厂BA’等赛事和运动基地观摩体验、汽车和家居等产品消费体验等丰富多彩的活动，既提升职工生活品质，又促进文旅消费。”株洲日望精工有限公司工会主席唐灵芝在体验职工文旅综合体服务后收获满满。

工会搭台、企业助力、职工受益。近两年，株洲高新区（天元区）总工会组织职工文旅活动近200场次，近5万名职工及家属参加各类文旅活动，覆盖近500家企事业单位，带动景区门票、餐饮住宿、文创产品等各领域消费，助推文旅消费近2亿元。“工会+文旅”有力提升服务职工水平，让职工享受更优质、更贴心、更多元化服务。

作者：王桂平

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：周韬

来源：湖南工人报