观点丨加强新时代基层政法队伍作风建设的思考

  湖南日报·新湖南客户端   2025-07-09 21:01:35

王雪风

政法队伍肩负着守护人民安全的重大职责使命,人民群众对建设德才兼备的高素质政法队伍有着更迫切的要求,基层政法队伍要以优良的作风和严明的纪律赢得人民的信赖和拥护。

一是筑牢政治忠诚。将旗帜鲜明讲政治作为首要要求,把忠诚看作主要标准,坚决维护党对政法工作的绝对领导,坚持以人民为核心。进一步提升政治意识和能力,着重强化政治判断力、政治领悟力和执行力。强化党风廉政建设,落实全面从严治警,严守政治纪律和政治规矩,保障政法系统的忠诚度、清廉性和责任意识。提升专业能力,增强执法队伍的政治信仰和职业操守。始终贯彻无禁区、全覆盖和零容忍的原则,注重遏制威胁、强化高压态势、持久震慑效应,深挖黑恶势力背后的“保护伞”,清除内部害群之马,维护政法队伍的健康与廉洁。

二是立足常态长效。完善纪律约束体系,加强对执法和司法过程的监督,确保权力在法治框架内运作。对违反纪律和法律的行为实施严格的惩戒。对不遵守规定的行为零容忍,坚定不移地进行查处,产生强有力的震慑效果。堵塞制度漏洞,建立健全规范执行、案款管理、重点敏感案件倒查、问题导向隐患排查、规范认罪认罚案件监督等多项制度,加强风险防控。

积极开展普法活动,增强人民群众的法律意识,同时通过公开透明的执法过程赢得群众信任。建立互动机制。通过设置意见箱和举办座谈会等形式,广泛征集公众的建议和意见,及时回应和解决群众所关注的问题。强化宣传效果,创造出全社会关注并助力法治建设的积极环境。

三是提升队伍素质。在教育整顿过程中所暴露出的执法和司法中存在的突出问题,需要认真分析,以发现政法队伍在教育、管理和监督方面的短板与漏洞。要通过制度化手段将整顿过程中获得的有效经验和做法固定下来,进一步完善提升纪律作风的长效机制、制衡和监督的执法司法机制、提升人员素质与能力的机制以及政法干部的交流轮岗机制,并积极解决制约政法队伍建设的体制和保障问题。

定期开展关于法律法规和执法技能的专题培训,以更新知识结构,提高专业水平。强化实战演练。通过模拟真实情境的训练和案例分析,提升执法人员应对复杂局面的能力。优化职业保障机制,提升工作吸引力。建立多个成长平台,为年轻的政法工作者提供丰富的学习和实践机会,支持他们的快速成长。

四是着眼群众需求。要访民情、解民忧、惠民生,以实际成效回应群众关切。政法委要探索形成社会治理总体架构,出台涉诉涉法信访、司法救助等制度,组织开展义务巡逻,及时发现处置各类安全隐患。法律机构应提升服务以贴近民心,通过整合各类诉讼服务事项,将其全部前置到诉讼服务中心办理,确保公众在办理诉讼服务时“一次就能办妥”。司法行政部门要通过社区矫正“为爱连线”、法律援助“降槛扩面”、清理证明“减证便民”、法治宣传“下单即送”等一系列举措,切实解决群众急难愁盼具体问题。

五是完善考评体系。建立以工作实绩为导向的考核机制,注重量化评估和群众满意度调查,确保考核结果客观公正;坚持激励与约束相结合,对表现优秀的干警给予表彰奖励,同时对不称职或违纪违规违法的干警严肃问责。

提升政法队伍的作风建设是一项长期而关键的任务,只有不断深化作风建设、严格纪律要求、提升能力素质、优化职业环境,才能建设一支忠诚履职、担当作为、业务精湛、作风优良的政法队伍。

(作者单位:郴州市北湖区综治中心)

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来源:湖南日报·新湖南客户端

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