7月4日，衡阳科技职业学院举行第一届教职工代表、工会会员代表大会第一次会议。

3日下午，预备会议上，该校党委副书记、副校长卢桂珍作了“双代会”筹备工作及提案征集情况报告，组织部常务副部长彭轩雁作了代表资格审查报告。与会人员表决通过代表资格审查报告、主席团成员及秘书长名单，以及大会议程与日程安排，为正式会议的顺利召开奠定坚实基础。

4日，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。衡阳市总工会副主席黄漫莅临致辞，对大会召开表示热烈祝贺，向全体工会会员代表致以崇高敬意，肯定衡阳科技职业学院在职业教育领域的探索与贡献，寄语工会工作成为联结学校与教职工的坚实桥梁，为衡阳职教事业发展贡献力量。

该校常务副校长肖启梁作了题为“行稳致远，共谱华章”的《学校工作报告》，回顾了学校2023年办学以来的工作成果，科学分析了目前学校发展的新形势与新任务，并系统梳理了2025年下半年的重点工作。

肖启梁指出，2024年成立党委，构建“决策—执行—监督”闭环治理体系，开展韶山干部培训、红色研学等活动，打造“四维育人体系”，推动思政教育与专业培养融合；构建“四链互通” 机制，建成63个校内实训基地、95 个校外实习基地，新增11个专业形成特色群，师生获国家级竞赛一等奖1项、省级奖项15项，“以赛促教”成效显著；师资与硬件双提升。现有专任教师288人，副高职称占20.83%，硕士占 25.34%，外聘专家110人；2024年新建校舍13.01 万平方米，教学设备总值3139万元，在校生规模达5183人，招生报到率80.04% 居同类院校首位。

面对职业教育发展新形势，报告指出三大挑战：国家战略要求职业教育服务“新质生产力”，湖南“双优化”改革倒逼专业对接产业，衡阳“制造立市”需加速建设3个省级现代产业学院，但“双师型” 教师占比仅32%。为此部署三大任务：一是培育5个“四新经济”专业，2027年前将生均设备值提升至5000万元、硕士教师占比达40%；二是2025年与5家以上龙头企业共建“校中厂”，推行现代学徒制；三是对标职业本科标准，三年内引进正高10人、建2个省级实验室，2025年建成教职工周转公寓，确保待遇支出不低于学费收入30%。

2025年下半年，学校将推进“铸魂育人工程”“内涵发展工程”“办学能力评估冲刺”“校园文化与环境建设”“幸福家园建设”五大任务，全方位提升办学质量。

会议期间，各代表团讨论学校工作报告与教职工代表提案，审议通过《大会选举办法》。主席团听取分团讨论情况后，于闭幕式上表决通过《学校工作报告》决议。

大会选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会：工会主席唐俭，副主席刘倩、刘朝辉；经费审查委员会主任唐帅，副主任孔梅；女职工委员会主任刘倩，副主任闵小茹；劳动法律监督委员会主任刘朝辉，副主任王芳军。

新当选的工会主席唐俭作了《共筑温暖之家，同创美好未来》的表态发言，致敬教职工为学校发展的付出，承诺以“感恩、进取、团结、敬畏”之心，搭建教职工成长平台，解决急难愁盼，打造廉洁阳光工会，让教职工感受职业尊严与生活幸福。

该校党委书记彭志忠在闭幕讲话中指出，本次会议“搭建起民主治校闭环机制”，要求全体代表当好精神宣传员，从三方面落实大会精神：提高政治站位，将个人发展融入学校 “建成高水平职业院校”的目标，以“国之大者”情怀落实立德树人；激活改革动能，聚焦“四大改革”“六大建设”，以2027年办学能力评价为契机，通过“以评促建”补短板；强化服务育人，构建“大思政”格局，推进“三全育人”体系，管理部门需“让师生少跑腿”，工会要建成“教工之家”。

他强调，要把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握社会主义办学方向。构建“大思政”格局，强化思政课主渠道作用，建强思政工作队伍，推进 “三全育人”和“十大育人”体系建设。全体教职工要紧密团结，以高质量党建引领发展，以立德树人为根本，以改革创新为动力，为建成特色鲜明、人民满意的高水平高职院校而努力奋斗。（李佳玲）

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来源：新湖南客户端