湖南日报·新湖南客户端 2025-07-03 21:24:16
邓欣桐
近日,长沙世界之窗招募“野人NPC”的消息在网络上掀起热潮。该岗位一经发布,便吸引了很多人前来报名,首轮面试现场更是热闹非凡,应聘者们各显奇招,网络直播观看量轻松突破百万。这场看似猎奇的职业风潮,不仅反映出景区营销创意的成功,也为求职者和就业市场带来新思考。
当下,就业压力持续攀升,但不少人依旧被传统就业观念束缚:许多求职者紧盯所谓“铁饭碗”“体面工作”,却忽略了市场需求的多样性。而“野人NPC”岗位的爆火,无异于对固有思维的突破。它不设过多门槛,偏向个人的表现力与互动能力,给普通人展现自我的舞台,让一些年轻人有“尝鲜”的求职意愿,同时能让他们意识到,只要拓宽就业思路,看似小众、新奇的岗位,也隐藏着新的机遇。
新机遇意味着新的发展可能,更意味着要掌握新技能。以“野人NPC”为例,不仅需在形象上符合角色设定,更要掌握与游客互动的技巧。园区独创的“野人语”体系,也要求从业者花费时间学习、熟练运用。另外,近年一些新兴职业如乡村咖啡馆主理人、街头小吃直播博主、剧本杀编剧、沉浸式剧场演员,看似简单,其实也很具挑战性,但如果从业者能将新鲜事物变成自己的“一技之长”,也能在这些小众赛道脱颖而出。
当然,随着职业的日益多元,还需要政府部门进一步加强对新兴职业的规范与引导,完善相关政策法规,提供培训支持,提升其社会认可度;企业要立足市场需求,不断创新业务模式,开发更多优质岗位,并注重员工权益保障与职业发展规划;求职者自身则要主动适应需求变化,灵活调整就业方向,持续学习与提升能力。
未来,随着新兴岗位不断涌现,相信会有一个更加包容、开放、充满创造力的职场新生态。
(作者系湘潭大学文学与新闻学院新闻学专业2022级学生)
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来源:湖南日报·新湖南客户端
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