岳麓山评论丨容错免责：为敢闯敢干者“兜底”

湖南日报·新湖南客户端 2025-07-02 19:23:21

湖南日报全媒体评论员周泽中

7月1日，江苏淮安市清江浦区纪委监委通报一起容错免责典型案例：区管干部谢某某在推进重大产业项目建设中，容缺办理审查违反规定，鉴于出于公心被容错免责、鼓励激励。违反规定不但不处罚，反而免责、晋升职级，这是何故？

具体来看，谢某某虽违反相关规定，但初衷是为了推进重点项目建设，该创新举措不但没有造成损失，反而为项目建设进度抢到宝贵先机，节省企业成本200余万元。这让笔者联想到去年娄底冷水江市通报的一起典型案例：三尖镇新屋村因采矿致村民用水难，村党支部书记、主任邹新文得知“风险井”渠道后，违规操作工程，打出一口达标水井(200吨/日)。但因未招标无法付款，便伪造材料。鉴于该井切实解决民生问题且未造成损失，当地纪委监委依容错减责机制，减轻了处分。金无足赤，人无完人，两位干部同样出于公心，同样及时弥补，结果一位晋升职级，有更多机会造福企业；一位保住了职务，能够继续为村民办实事。基于初衷和实际成效的综合考量，兼顾了制度的刚性与执行的柔性，善莫大焉。

容错免责，在于把握“严管”和“厚爱”的关系，精准甄别“为公”与“谋私”。类似“先行一步”或“打破常规”的举措往往出自急难险重任务，如果一味用机械标准评判，没有区分动机与后果，极易挫伤干部的积极性。因此，应当坚持和落实“三个区分开来”，营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态。

现实中，一些干部甘当“太平官”，因“怕出事”选择躺平、懒政怠政，这将严重阻碍各项改革举措落地见效。清江浦区与冷水江市的案例，恰恰为党员干部大胆干事创业提供了正向激励，其鼓励担当、宽容失误的导向值得肯定。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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