安乡县黄山头镇：“墩苗”培养，助力年轻干部茁壮成长

罗雨田殷延敏湖南日报·新湖南客户端 2025-06-19 08:34:20

今年来，安乡县黄山头镇十分注重对年轻干部“墩苗”培养，在实践中形成“多维集训+能力提升”“下派历练+经验提升”“导师帮带+业务提升”三位一体的培养机制，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍。

多维集训，全方位提升能力水平。定期举办“青年读书会”，厚植理论功底；聚焦语言表达和逻辑思维训练，开展“每周一讲”9期，17名年轻干部轮番上台，围绕时政热点、基层治理、个人成长等主题进行脱稿演讲，让年轻干部磨好“嘴皮子”；开设公文写作培训班，让年轻干部握实“笔杆子”。

下派历练，全覆盖积累基层经验。将17名年轻干部下派包村联网格，磨砺意志、锤炼作风、增长才干。积极参与乡村矛盾纠纷调解、医保征缴宣传、惠农资金清查、乡村振兴结对等中心工作。坚持深入基层、直面群众，使出浑身解数帮助村里建强支部堡垒、谋划产业发展、壮大集体经济、提升人居环境，用实实在在的业绩获得群众认可。

导师帮带，全链条砥砺政治品格。坚持严管厚爱，党委书记带头，班子成员参与，定期开展谈心谈话，帮助年轻干部坚定政治信仰、敲响廉洁警钟。坚持全面帮带，安排思想好、作风正、业务精、能力强的站所长与年轻干部结“对子”，协助他们转变角色、进入状态、熟悉业务、融入集体。坚持系统培训，围绕做好乡镇工作所需的知识技能，定期邀请党员领导干部和经验丰富的老支书授课，手把手教授农村工作技巧，面对面传授群众工作法宝，培养年轻干部独当一面的工作能力。

作者：罗雨田殷延敏

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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