蓝山税务：坚守初心使命铸就税务文明新高度

新湖南客户端 2025-06-04 22:31:32

近年来，在市局党委和县委、县政府坚强领导下，蓝山县税务局将精神文明建设与税收工作有机融合，融党建文化、“三蓝”地域文化和税收文化为一体，打造集“党旗红”、“税务蓝”、“满意金”、“活力青”、“生态绿”五色相融、五位一体的“五彩税务”文化品牌，成功获评第七届“全国文明单位”称号。

铭刻“党旗红”，砥砺“请党放心”的奋进初心。坚持把党的建设作为文明创建的“红色引擎”，构建起“党委统筹谋划、分管领导主抓落实、支部协同推进、党员示范带动、全员共同参与”的文明创建机制，创新打造“党建+文明创建”融合模式，荣获“先进基层党组织”荣誉称号。结合地域特色与税务特点，精心打造了“党建‘红’引领税务‘蓝’”党建特色品牌，获评“全市税务系统十佳工作品牌”。

擦亮“税务蓝”，彰显“兴税强国”的使命担当。坚持党建工作与税收业务“一盘棋”，实现深度融合、同频共振。围绕税收征管“强基工程”，探索建立“专业化+网格化”相结合的交叉矩阵式税收征管模式，解决征管责任缺位、信息聚合不高、税收效应不明显的问题，推进税收治理和涉税服务的全面覆盖。

打造“满意金”，践行“人民满意”的服务承诺。建立“1+1+N”税费诉求联动响应机制，2024年累计解决75项税费诉求、23个信用评价问题，实现诉求响应提速与争议解决提质双优化，夯实纳税评价工作基础；依托征纳互动平台，创新推出“前端业务云端后移，窗口服务线下兜底，后台业务协同办理”的新型办税服务模式；在全县14个乡镇设立“乡镇纳税辅导服务站”，提高乡镇经营主体的办税缴费便捷度。2024年荣获“湖南省新时代枫桥式税务所”、“四星级办税服务厅”荣誉称号。

绽放“活力青”，激发“向上向善”的逐梦热忱。打造“1+3+N”的青年干部培养模式，共培养各级各类人才20余人次。其中，兼职教师1人、青年才俊4人、青年之星2人，市局和县局各类专业骨干和岗位能手16人。挑选16名业务骨干、岗位能手、先进典型与38名青年干部“一对一”、“一对多”签订师徒协议，选择具体项目实践教学，帮助青年干部快速成长成才。

厚植“生态绿”，永葆“清正廉洁”的政治生态。构建“三级监督”体系，每月由班子成员带队开展明察暗访，2024年共开展明察暗访24次，追责问责38人次，约谈提醒3人次。每季度开展一次以上税收业务风险检查，共发现问题7个，发出纪检工作提示函2份、纪检建议书1份、工作建议15条，对1人进行责令检查。每半年开展一次全流程业务风险排查，在专题会商会上提出5个方面的意见和建议，确保问题整改到位、风险持续降低。

同心共济，税月芳华映初心；笃行不怠，实干担当启新程。“全国文明单位不仅是一个荣誉称号，更是一份责任担当。”蓝山县税务局党委书记、局长罗四宝表示，蓝山县税务局将以此为新的起点，持续巩固拓展文明创建成果，全力推动“湘税1+7工程”在蓝山税务落地见效，为服务地方经济社会高质量发展贡献更多税务力量。（魏珂黄婧杰）

责编：杨柳彬

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来源：新湖南客户端

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