新湖南客户端 2025-06-13 15:22:17
新湖南客户端6月13日讯(通讯员 汪子超)“这是一个典型的集体劳动争议案件,要为劳动者维权,更要深入普法。”近日,岳阳市岳阳楼区劳动人事争议仲裁院联合区总工会、东茅岭社区,走进小龙城数字产业园,在“东茅岭商圈劳动争议调解室”开庭审理某房地产企业与14位员工的劳动争议。
“公司让我们在家待业,不解除劳动关系,也不发工资,对我们造成了极大的困扰。”由于涉案人数较多,劳资双方各执一词,三方调解后未能达成一致。仲裁院及时启用“要素式办案法”,通过“要素调查表”,迅速整理双方无争议的要素当庭予以确认,针对有争议的要素逐一展开举证质证及辩论,有效简化庭审流程,实现案件速审,并确保双方阐述完整,重点突出。根据现场审理情况,仲裁员将限期出具要素式裁决书,通过对争议部分的全面深入说理论证,确保裁决结果公平公正,并便于双方当事人理解。
“这些问题要好好注意,吸取经验教训,避免类似的争议。”园区多家企业参与了旁听,庭审结束后,仲裁员发放了《劳动合同法》《企业用工指导手册》等资料,并通过现场座谈,收集企业问题,听取企业意见,对薪酬管理、用工风险等重点问题进行针对性解答,提醒企业明确风险防范实操方法、填补管理漏洞,建议企业建立内部调解制度。
今年以来,岳阳楼区仲裁院通过“工会+人社+社区”的联动,柔性化解小龙城数字产业园、东茅岭商圈等劳动争议案件60余件,创新推进“要素式办案法”,简化集体案件审理流程,深入实施“巡回仲裁庭”上门服务和以案释法,打好“送法进企+现场调解”组合拳,促进实现案结、事了、人和。
下一步,据岳阳楼区劳动人事争议仲裁院负责人介绍,将进一步优化营商环境,注入法治动能,主动将服务延伸至产业园区、企业一线,融合庭审止争和普法维权,促进矛盾化解,有效防范风险,全面维护劳动关系和谐稳定,促进民营经济健康发展。(来源:岳阳市岳阳楼区人社局)
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