新湖南客户端记者 胡旻 实习生 张妍

【荣誉档案】

危李，男，汉族，1974年出生，湖南拓福家纺有限公司总经理，25年来累计安置残疾人就业470余人，残疾职工占企业员工总数的68.6%。曾获评“中国好人”“湖南好人”“湖南省模范退役军人”等荣誉称号。

【助残故事】

在岳阳楼区康王工业区，湖南拓福家纺有限公司的车间里，缝纫机“哒哒”声此起彼伏。刚过知命之年的危李穿梭其间，时而用手语与聋哑员工交流，时而俯身查看侏儒员工的操作台。这位五级伤残退役军人、企业党支部书记，用25年时间，将4人的棉花小作坊发展为年销售额超3000万元的省级龙头企业，更以“残疾人员工占比超70%”的壮举，为470余名残疾人点亮人生——他们在这里就业、成家、圆梦，他的员工将工厂称作“自己的家”。

（“梦工厂”——湖南拓福家纺有限公司）

军魂铸就初心：从“绝境重生”到“反哺报恩”

1994年，少年的危李带着军旅梦入伍，却在军事比武中意外负伤致残。退役后，他经历下岗、创业、火灾三重打击，人生跌入谷底。

“绝望时，是几位残疾人工友东拼西凑，凑出3万元帮我重建作坊。”危李回忆。就是这样一份雪中送炭的恩情，让他在公司遇到困境时，一次又一次地选择留下残疾人工友。危李曾立下誓言：“只要有一口饭吃，就要带着残疾人兄弟一起闯！”

1999年，危李创立公司时给自己的企业取名为“拓福”，初心就是希望鼓励大家努力开拓进取，凭自己的劳动为社会造福。这个名字既是企业的标志，也是员工们一致的精神追求。

创业25年来，危李践行诺言，扶弱助残，累计安置残疾员工及退役军人470余人次，企业残障员工占比超70%，为残疾员工定制“保底工资+生活补贴+五险一金”保障体系，投入150万元改造无障碍设施，量身定制岗位——锯短缝纫机腿、安装智能马桶、配备手语翻译系统……“以人定岗”的创新模式，让侏儒、肢体残疾、聋哑等不同类型的残疾人在他的企业里能各尽其能。

（危李在车间指导员工工作）

党建引领担当：从“谋生之所”到“精神家园”

多年来，危李坚持党建引领，成立企业党支部、工会、妇女之家、残疾人协会、残疾人志愿者工作站等组织，推动4名残疾员工入党，培养出“全国五一劳动奖章”获得者李钱等众多优秀员工。

李钱幼年失去双臂，求职屡屡碰壁，危李为其定制标书制作岗位，助其以双脚书写人生价值。

小儿麻痹症患者冯喜从仓库管理员成长为厂长助理，还与侏儒员工李中喜结连理。“像我这样的残疾人，家庭条件又差，想都不敢想能结婚生子。但在这里，我找到了自己的人生幸福，一家三口免费吃住在公司，现在过得非常幸福。”缝纫车间员工冯喜表示。

同时，危李视员工为家人，积极帮助员工协调解决户口迁移、子女入学、家庭矛盾等难题，促成6对残疾员工组建家庭。他说，只有不断地为员工解决生活中的“小难”，他的企业才“不难”，被亲切称为“大家长”。

在危李心里，他却认为：“与其说自己帮助残疾人，不如说是他们成就了自己。”

走进拓福家纺公司，“七室三房一厅”的生活区令人瞩目：心理咨询室、发泄室、多媒体培训室、残疾人图书室一应俱全；五层厂房配备3部电梯，24小时热水、免费食宿、班车接送等细节。

除此之外，危李还专门为残疾人员工家属安置了6间客房，让远道而来的员工家属能够多陪伴员工、多了解公司。让员工及其家人感受到“家”的温暖。

危李表示，“公司在残疾人就业工作上讲究“三方互动”，残疾人本身-残疾人监护人-企业，这三者之间是互通的，让残疾人员工及其监护人安心，真正让残疾人员工‘进得来、留得住、过得好’。”

大爱书写答卷：从“企业责任”到“社会标杆”

2020年疫情冲击下，订单量直线下降，危李坚持“不裁员、不降薪”，为了留住残疾人员工甚至亏本承接订单。在公司的发展阶段中，危李为了维持公司的经营，积极劝说家人，甚至不惜卖掉了自己在市区的两套房子，举家搬进厂里面住，与员工们同吃同住。

在吃饭的时候，危李会默默站在角落，让肢体残疾的残疾人员工在桌子上用餐；在园区骑车碰到行走不便的残疾人员工时，他会让残疾人员工上车载他一程；在残疾人员工生活上有困难时，他会亲自来到员工的工位旁耐心倾听，帮其解决问题。

这一幕幕温情都被残疾人员工们看在眼里，每当节假日收假回来，危李家门的把手上会挂着员工们从家中带来的礼物，有时是鸡蛋，有时是新鲜的蔬菜。当危李工作忙得没时间吃饭时，残疾人员工会为他留下他爱吃的饭菜……这一场员工与老板之间的“双向奔赴”，成为公司最动人的风景线。

危李深知，这些看似微不足道的举动，背后承载的是员工们对他无尽的感激与信任。这份深厚的情感纽带，不仅让残疾人员工在公司找到了归属感，也让危李更加坚定了自己的信念——为残疾人创造一个充满爱与尊重的工作环境。

2016年，危李创立岳阳市绿洲残疾人辅助就业服务中心，安置30名重度肢体、轻度智力、精障残疾员工，从事剪线头、装袋等低强度工作，探索出“辅助就业”服务模式，获评“国家级示范试点机构”。

同时，他还积极履行社会责任，每年都参加各种形式募捐、助残、助学、帮困活动，已累计捐款捐物180多万元。

此外，危李还将公司一部分区域打造成像幼儿园一样的家，接收了30余名有重度残疾的托养对象，而且每月为托养对象的家庭给予300元至500元的补贴。

自强映照时代：从“个人奋斗”到“群体之光”

近年来，危李个人先后荣获“中国好人”“湖南省模范退役军人”“湖南省2018年百名最美扶贫人物”等荣誉。而让危李更高兴的是公司也先后荣获“全国工人先锋号”“全国残疾人按比例就业基地”“湖南省‘十四五’残疾人就业帮扶单位”“湖南省助残先进集体”“岳阳市残疾人友好企业”“十佳最具社会责任感民营企业”等荣誉。

这些荣誉不仅是对危李个人奋斗历程的肯定，更是对公司全体成员共同努力的认可。危李深知，这些荣誉的背后，是每一位员工辛勤的汗水，是他们不懈的努力，才使得公司能够在残疾人就业领域取得如此显著的成就。

如今，拓福家纺公司的“幸福版图”仍在扩展，公司将加大产品研发力度，以科技赋能企业发展，开发出更多的岗位让残疾人朋友就业。危李的信念始终如一：“让残疾人有尊严地工作，有质量地生活，就是我的初心。”

危李不仅注重个人的成长与奋斗，更看重整个群体的共同进步。他深知，一个人的力量是有限的，只有汇聚起更多人的力量，才能形成一股不可阻挡的潮流，推动残疾人事业的发展。

近年来，湖南省积极号召：“湖南要成为对残疾人最为友好的省份，湖南人要成为对残疾人最为友善的一群人。”对此，危李表示，就业是残疾人朋友尊严生活的重要保障，从而获得社会认同感。他倡导企业对残疾人在就业方面进行大力帮扶，鼓励更多的残疾人朋友加入自强不息的行列中来，共同书写属于他们的时代篇章。

从军人到企业家，从受助者到助残者，危李用半生诠释“自强”与“大爱”。他撑起的不仅是残疾人的“饭碗”，更是一个群体的尊严与希望。这份“以残助残”的实践，为新时代残疾人事业写下最温暖的注脚。

作者： 胡旻 张妍

责编：黄伊婷

一审：黄伊婷

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来源：新湖南客户端

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