编者按：为进一步激发开福区青年干部干事创业热情，全方位提升综合素养，凝聚起“建设大城北，实现新跨越”的青春力量，今年2月19日，共青团开福区委向全区35岁及以下青年干部广发“英雄帖”，征集助力开福未来发展的“金点子”。历经两个多月的征集评选，4月29日，“未来已来・开福青年”主题活动揭晓评选结果，来自31个单位的35份调研报告中，14份优秀作品脱颖而出，跻身现场路演环节，展现青年视角下的开福发展新思路。

新湖南客户端长沙频道联合共青团开福区委，择优选取部分获奖报告予以摘录刊发，敬请关注青年干部们如何以调研为笔，书写开福高质量发展的青春答卷。

2024年3月，开福区按照“孵化在国防科大周边，产业化在马栏山、金霞及全市各园区”的发展思路，启动建设长沙·开福科创谷并对外推介。在各级领导高度重视、多部门协同合作、园区和街道的共同努力下，历经一年的建设，目前已取得阶段性进展。

（一）省市政策大力支持，多方合力逐步形成

科创谷的建设得到了各级领导的高度重视和多部门的协同支持，为其发展提供了坚实的政策和资金保障。省市主要领导先后来区调研指导。省政府《关于支持湘江科学城建设的若干措施》将科创谷纳入政策联动辐射支持范围。省融办、市发改分别将科创谷纳入省军民融合、市低空经济重点布局区域，省、市国资平台积极整合资产联动支持。

（二）体制机制日益完善，创新生态成效初显。

联合举办高地论坛军工企业产学研座谈会，畅通国防科大科技成果转化通道。构建科创谷市场化运营机制，组建开福科创投公司，选强配优管理层，以市场化手段推动基金管理、品牌运营、创新发展和市场拓展。构建科技创新生态体系，引进社会资本共同筹建首支科创发展基金，加大科创谷建设金融支持力度；组建科创谷战略咨询委员会，打造政府和企业的“共享智库”。

（三）载体建设不断提速，科创平台稳步推进。持续加强与国防科大、湘雅医学院等高校和科研机构的协调联动，推动某国家实验室落地、开元国际数学研究院启动运行；携手共建C3科技创新交流中心，打造科创新地标；德雅校友科创发展服务中心开启运营。引进社会资本转型科创，支持兴湘集团将湖南汽车城打造为“兴湘·国科科创园”，并牵引入驻省低空经济有限公司。完成军工央企长沙联络站建设，打造服务军工央企的“长沙之家”，链接军工央企创新资源，推动军民融合发展。目前，科创谷内相继布局了包括国家实验室、全国重点实验室和省“4+4 科创工程”在内的 10 个三类 500 强、领军企业总部研发中心。

在调研中，李黎晗也发现存在品牌认知、成果转化和产业链配套等挑战，她据此提出了相关对策和建议。

（一）加强科创品牌塑造，打造区域创新名片。构建科创楼宇联盟体系，通过委托去化、推介奖励等多种灵活方式促进合作，有效激活国防科大周边闲置楼宇资产，打造具有高度辨识度和强大影响力的科创谷品牌。深化与各类媒体的合作，借助媒体平台等多种渠道，全面展示科创谷的建设成果和最新动态，提高知名度和美誉度。加强与马栏山视频文创园和金霞经开区的协同联动，共建马栏山基地和科大金霞基地，形成资源共享、优势互补的发展格局。积极参与长沙市建设全球研发中心城市的各项活动，与其他区域科创平台广泛开展交流合作，学习先进经验，持续提升科创谷的建设水平和运营效能。

（二）夯实科创平台根基，提升原始创新效能。抢抓国家实验室和全国重点实验室创建契机，有效发挥高能级平台效能，突出创新平台在技术、人才、资金方面的聚合引流优势，牵引相关产业项目、创新团队落地，形成“平台引流、要素聚合”的产业发展新模式。高水平运营军工央企长沙联络站，强化与军工央企的对接与合作，充分发挥链接各方资源的作用，打造科创招商会客厅，定期开展成果推介、项目路演、需求发布、学术交流等主题活动。

（三）推动科技成果转化，构建协同创新生态。进一步深化与国防科大、湘雅医学院、长沙学院等高校院所的科技成果转化联动机制，共同举办先进技术成果转化推介、科技成果转化沙龙、成果展示路演等系列活动，将区重点产业链群的企业科技需求清单作为高校教研任务清单，有效牵引重点院校和平台的成果转化项目落地。在区内组建区域军队科技成果转化服务公司，打造军队院校、科研院所科技成果在湘转化的专业服务平台，畅通国防科大校内成果转化渠道。提升现有兴湘国科科技创新中试基地技术能力，并鼓励有条件的企业创建中试公共服务平台，加快科技成果有效转化。积极引入第三方专业中试公共服务机构，提供跨区域、跨行业、跨领域的高水平中试公共服务。

（四）加强科技金融赋能，助推产业集群发展。加大政府引导基金建设，重点投资新一代信息技术、半导体制造等现代化产业，支持大胆试错，助力初创期、成长期科创企业或项目发展。运用资本力量汇聚创新资源，联合商业银行、金融机构、风投创投机构提供全面资金产品服务，精准满足不同发展阶段企业的融资需求，为科创企业发展注入金融活水。探索实施“领军企业-重大项目-产业链条-产业集群”产业发展路线，围绕产业链“强链补链固链”，引进和培育产业链上下游企业,从单个项目招商到批量项目引进，打造“一栋楼就是一个产业链”的科技创新模式。

（五）打造人才创新生态，强化科创活力支撑。制定科创谷人才分类认定目录，创新人才认定方式，精心评定一批科创谷紧缺急需人才，为创新发展提供智力支持。组织区科创企业赴高校开展校园招聘，举办高校学子开福行活动，吸引全国各地优秀人才汇聚开福。构建“就业+安居+创业+归属”的全链条政策体系，让本地高校人才真正“愿意留、留得住、发展好”，并吸引和集聚世界创新力量。组建科技创新和新兴产业人才俱乐部，吸纳区内优秀企业家和中青年干部参加，常态化开展学习研讨活动，为科创谷的企业和人才提供交流合作的优质平台，营造良好的创新创业氛围。（作者系开福区科技局办公室工作人员）

作者：陈新

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