“四奖加冕”，湖南铁道职院“123+5”模式打造职教思政“湖铁样本”

湖南日报·新湖南客户端 2025-04-29 18:08:52

湖南日报·新湖南客户端通讯员连一平

4月24日至25日，湖南省高校思想政治教育研究会辅导员及学生工作专业委员会年会在湘潭召开。本次会议以“持续提升思政工作能力，全面落实立德树人根本任务”为主题，全省百余所高校代表齐聚一堂共话思政育人新路径。作为研究会委员单位，湖南铁道职业技术学院学生工作部部长郑伟率队参会并作典型经验发言，学校以卓越成绩斩获“先进单位”“先进个人”等四类奖项，成为本届年会获奖类别最多的高职院校，充分彰显了学校在思想政治教育领域的卓越成果。

载誉而归：四项大奖彰显育人成效

在年会表彰环节，湖南铁道职院以系统性改革成果赢得评审专家高度认可，在六类奖项评选中荣获四项大奖：学校获评“湖南省高校学生工作研究和实践先进单位”，郑伟荣获“湖南省高校学生工作研究与实践先进个人”称号，连一平撰写的《数智化背景下高职院校辅导员队伍建设路径研究》获优秀论文二等奖，刘静提交的《从“困境少年”到“励志先锋”——三维联动资助育人模式助力学生成长蜕变》获优秀案例二等奖。此次“大满贯”式获奖，标志着学校在思政工作理论研究与实践创新领域已形成示范效应。

经验分享：“123+5”模式打造育人新范式

在大会交流环节，郑伟以《凝心聚力育新人守正创新谱新篇》为题，系统介绍了湖南铁道职院构建“123+5”育人体系的创新实践。该模式以“党建引领铸魂育人”为主线，依托智慧学工平台和“一站式”社区两大载体，建强辅导员、学生干部、心理教师三支队伍，深入实施安全护航、资助育人等五大提质工程，形成具有鲜明轨道交通特色的育人新生态。

湖南铁道职院通过数字化治理手段，建成集“学生事务办理-成长轨迹记录-数据分析决策”于一体的智慧学工平台，实现32项业务“掌上办”，整合教务、后勤等6大系统数据，形成12类数据标签，实现信息自动同步与动态更新；构建“三级预警”机制赋能精细管理等相关经验为兄弟院校借鉴应用。

在“一站式”社区创新实践方面，湖南铁道职院建成“1个服务中心+6个功能室”矩阵，涵盖学业指导、心理咨询、就业服务等8类服务窗口。开展“辅导员驻楼制”，专职辅导员第一时间、贴近生活，解决学生诉求。推行“6S宿舍管理法”，开展“公寓安全百日攻坚”行动，查改隐患，组织消防演练。推行领导干部“社区值班制”，校领导深入社区调研，解决学生诉求。

在心理育人领域，湖南铁道职院构建的“预防-预警-干预-跟踪”全链条机制成效显著。2024年完成3579名新生心理测评全覆盖，建立“医校绿色通道”成功干预59例危机个案，自主研发的《读脸读心》选修课选课人数突破2000人。这些数据化的育人成果，在会场大屏呈现时赢得阵阵掌声。

砥砺前行：锚定工匠培育新坐标

这份荣誉既是肯定，更是鞭策。湖南铁道职院学生工作将以此次获奖为新起点，紧密对接国家“制造强国”战略与轨道交通行业智能化转型需求，重点推进“新时代铁路精神育人工程”，着力构建“思政引领、数字赋能、产教共融”的工匠培养体系，把思想政治教育融入大国工匠培养全过程。

本次年会的成功举办，不仅为全省高校思政工作者提供了交流平台，更通过典型示范推动了学生工作质量的整体提升。湖南铁道职院的突出表现，彰显了高职院校在思想政治教育领域的创新活力，为新时代“大思政”建设提供了鲜活样本。

责编：龙子怡

一审：龙子怡

二审：张建平

三审：周小雷

来源：湖南日报·新湖南客户端

我要问