三湘都市报·新湖南客户端全媒体记者 王智芳 通讯员 杨小娟

正值春招旺季，湖南各人才市场人工智能、机器人相关领域呈现出人才供需两旺的火热态势。AI算法开发工程师、图像算法工程师等成热门岗位，2025年春招市场掀起一股汹涌的“AI热潮”。

春招市场，AI新兴岗位扎堆求才

随着人工智能广泛运用，文旅产业科技转型步伐持续加速，众多业内企业纷纷重塑团队架构，广纳科技贤才。3月30日，2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会归集了超万个工作岗位。

招聘现场，记者发现，数字化与AI浪潮已清晰映射到招聘需求中，不少用人单位的招聘清单里出现了数字化营销专员、AI视觉设计师、AI算法工程师等新兴岗位。

湖南南岳文化旅游集团有限公司招聘人员介绍：“南岳作为知名旅游胜地，拥有丰富的旅游资源。希望借助AI技术，打造更具个性化、互动性的旅游体验，希望通过招聘会找到相关的专业人才。”

“在科技变革和用户需求不断升级的大趋势下，AI和数字化无疑是传统文旅行业转型发展的关键方向。”享梦游总经理兼CTO王禹介绍，从2024年上半年起，企业开始探索文旅服务数字化转型，尝试将传统导游转变为“智慧旅行管家”。今年初，正式推出“AI旅游规划师”，为消费者提供24小时不间断的旅游咨询服务。

在长沙市旅游协会会长杨志清看来，“AI时代的到来将会引领文旅行业或者说推动这个行业向前发展。传统文旅行业企业若不积极拥抱AI技术，在日益激烈的市场竞争中，将逐渐失去优势。”

新化傩见喜文化传媒有限公司也瞄准了AI技术。“以往设计一款傩面具，设计师需花费数小时甚至数天进行手工绘制。如今借助AI设计工具，只需输入关键词，短短1分钟，就能生成风格各异的傩面具图形。”公司招聘人员表示。

湖南云麓酒店管理有限公司设立了AI内容策划师岗位，运营经理赵杰感触颇深地说：“过去，营销经理撰写一份高质量策划文案费时费力。如今，借助DeepSeek等写作，不仅效率大幅提升，更多元的视角还为策划带来全新灵感。”赵杰表示，公司注重将AI技术应用于客户服务、客房管理等多个环节，持续提升酒店运营的智能化水平。

企业求贤若渴，算法工程师成“香饽饽”

记者采访中发现，在科技创新浪潮奔涌的当下，长沙一众前沿科技企业纷纷开启人才招募计划，诸多高薪优岗虚位以待。

扎根长沙的湖南超能机器人技术有限公司，自2016年创立起便专注于智能机器人一站式设计研发。依托自主构建的全链条人工智能与机器人技术中台，研发了多款面向人和装备的健康检测与运维管理机器人以及湖南首台全尺寸双足人形机器人，是国内领先的具有机器人全栈自主研发和大规模量产能力的国家级专精特新“小巨人”企业。

“当下，我们急需结构工程师、售前方案解决工程师等专业人才加入。”公司招聘负责人透露，今年春招企业瞄准全日制本科及以上学历群体，人工智能、机器人、自动化、软件类专业出身者优先考虑。“招聘薪资待遇优厚，税前年薪最高可达24万元，只为觅得行业精英携手共创未来。

全球知名的软件企业万兴科技也向图像算法领域的高手发出邀约，公司图像算法工程师一职，年薪为40万到60万元。

盈峰环境同样在积极扩充人才队伍，“我们目前正在招聘的岗位是自动驾驶规划控制算法工程师、AI算法开发工程师岗位。”公司人力资源专员介绍，岗位要求3年以上工作经验、统招本科学历，年薪15万元至30万元。

湖南拓维云创科技正寻觅AI算法工程师，年薪在30万元至60万元。“入职者需身兼数职，既要依据客户业务场景量身定制AI解决方案，深度融合自然语言处理、机器视觉等先进算法，直击业务痛点；又要专注算法与模型研发，从模型架构搭建、预训练方法探索、高效微调技巧钻研，到模型评估、迭代升级。”招聘负责人介绍道。

高校“送生进企”，科技公司开设就业通道

3月20日，长沙理工大学电气与信息工程学院、机械与运载工程学院组织37名应届毕业生赴三一机器人科技有限公司，开展“送生进企”就业服务活动。

应届毕业生赵嘉睿告诉记者，“这次求职是和企业的技术人员对谈，进入企业参观生产的条件和环境，直观了解到机器人工程专业的真实工作环境。”

活动中，学校与相关学院提前两周对接企业用人需求，从应届毕业生简历中筛选适配，将校园招聘地点从宣讲会转向企业一线，实现“需求对接—精准筛选—现场面试”的校企全流程协作就业模式。共有15名学生通过面试，通过率达40.5%。

“从我们的角度来讲，应该是一次招聘形式上的创新。学校把学生送到企业，进一步地加深了学校跟企业的互动，相对来讲精准度会更高。”三一机器人科技有限公司人力资源部负责人李云中表示。

数据

AI人才供需热度双双飙升

智联招聘依据2025年在线招聘数据库，对北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙等38个重点城市展开分析。数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速达33.4%，位居行业之首，人工智能工程师以69.6%的求职增速位列职业榜首。

薪资方面，机器人算法、深度学习工程师优势显著。2025年春招首周，在人工智能工程师细分领域，机器人、大模型、自动驾驶等新兴技术岗薪资更高，其中机器人算法工程师平均招聘月薪26231元居首，导航算法、深度学习工程师分别为24564元、24417元。并且，经验越丰富薪资越高，5年以上经验的人工智能工程师岗位平均月薪超3.5万，3～5年经验的为22267元，1～3年的是21410元，1年以下的为20600元，足见资深AI人才的稀缺与抢手。

机器人算法、工业机器人工程师供需两旺。今年2月，机器人算法、调试工程师及工业机器人工程师招聘需求同比分别增长41.4%、57.5%、6%，平均招聘月薪依次为25786元、9115元、12653元，求职人数同比增速分别达204.7%、245%、168.3%。

企业为揽才纷纷加薪，今年2月，算法工程师、机器学习、深度学习岗位招聘同比增速分别为46.8%、40.1%、5.1%，平均月薪均超2万元，分别为23510元、21534元、24015元，求职人数同比增速超200%，呈井喷态势。

责编：陈舒仪

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来源：三湘都市报