发展党员作为党的建设的一项重要的基础性工作，是永葆党的先进性、纯洁性的重要前提。近年来，望城区严格把好发展党员入口关，通过大力推进在政治审查中加强政治素质考察工作，着力考准考实发展对象入党动机和政治素质，切实提高新发展党员质量。

优化评价标尺，让考察内容更具操作性

把对党忠诚、理想信念坚定等转化为发展党员政治素质考察的“细指标”，使考察内容更加精准、更可操作。聚焦核心要素。各街镇制定实施《发展对象政治素质考察方案》，聚焦政治素质开展考察，既注重历史表现，又注重现实表现，将发展对象是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为考察的核心内容。细化考察指标。根据发展党员工作要求，围绕政治素质在党员日常行为中的具体表现，将“政治标准”细化，形成8个方面31条《党员发展对象政治素质考察负面清单》，设定“非常好、好、一般、较差”4个评价等次，明确定性和定量评价标准，让发展对象政治素质考察利于操作、便于落实。结合实际表现。坚持把“听其言”与“观其行”结合起来，把“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”作为考察发展对象政治素质的重要方面，重点了解发展对象在乡村振兴、基层治理、文明创建等重点工作中的表现情况和在防汛抢险救灾、除冰保畅等急难险重任务中的作为情况，将抽象化评价转变为用事例说话。

注重多维施策，让考察方式更具科学性

通过提前介入审查、实地走访调研、开展政治测评等方式，有针对性地将政治素质考察融入日常、抓在经常。提前介入审查。创新实行“三提、三查、三访”（提前介入、提早培训、提级考察；查社保、查工资、查考勤；访支部、访培养联系人、访群众）工作机制，由规定的“备案审核”为“提前审查”，从递交入党申请书开始介入发展党员考察工作。加强部门联审，由区委组织部牵头，联合纪委监委、公安、法院、检察院、信访等10余个部门，对成为发展对象的入党积极分子进行联审，严防“带病入党”现象。实地走访考察。根据“三联三抓”工作机制，由街镇联点党员班子成员带队，联村党员干部、驻村第一书记组成考察小组，通过召开座谈会或个别谈话等方式，听取党总支书记、党支部书记、发展对象的入党介绍人、熟悉发展对象情况的党员、群众代表的意见建议，掌握发展对象完成党组织交办的任务、联系服务群众、遵纪守法等方面情况，全方位考察发展对象政治素质。同时，对近亲属入党的发展对象，区委组织部提级考察，今年，区委组织部考察村（社区）“两委”成员近亲属发展对象6人，2名因不够成熟被延期发展。开展政治测评。开展理论测试，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等作为测试主要内容，测评发展对象的理论素养。对一次测试没通过的给予1次补考机会，补考仍未通过的则取消发展资格。同时，通过发放负面清单测评表，了解党员、群众对发展对象政治表现的评价。

强化综合分析，让考察结果更具导向性

坚持以考促改、以考促用，把政治素质考察成果运用到党员发展管理监督工作中，充分发挥考察的导向作用。量化考察建议。结合访谈、测评及联审情况，注重定性和定量相结合，按照“评价+实例”的方式，由考察小组按合格、不合格提出政治素质考察结论性意见，并提请党政会议研究，为党员发展提供有效依据。建立素质档案。依据考察结果，形成《发展党员政治审查情况登记表》，建立发展党员政治素质档案，记录考察对象党员的学习、工作、表现等情况，实现 “一人一档”。同时将开展政治素质考察贯穿发展党员全过程，对其进行跟踪式长期评价和多维度综合评价，不断提升政治素质考察工作的科学性、精准性。推进问题整改。坚持把政治素质考察结果作为党员发展的重要依据，强化考察结果运用，将政治素质考察同教育培养、监督管理密切结合，对考察中发现的问题进行及时整改。对政治素质考察不合格的，开展谈心谈话，帮助指出问题，明确改进方向，抓好后续培养教育。今年以来，4名党员发展对象因政治素质考察不合格被延期发展。（杨纬韬 刘珊）

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来源：新湖南客户端