安乡：坚持问题导向，精准施策赋能机构改革新篇章

周晓文湖南日报·新湖南客户端 2024-09-12 16:16:04

机构改革启动以来，安乡县认真贯彻落实上级工作部署，大兴调查研究，聚焦重点领域，查找体制机制问题，研究对策措施，周密安排、加强调度，完成了改革各项任务。

盘活乡镇编制资源，破解编制分配不均难题。深入调查研究“把好脉”。安乡县在2016年乡镇区划调整后，事业编制仍按合并累加运行至今，人员编制极不平衡。安乡坚持问题导向，积极开展摸底调研，发挥新一轮改革“主动权”。均衡编制资源“治顽疾”。借改革之势，科学研究改革方案，印发《关于县机构改革涉改单位编制调整的通知》，合理调剂全县各乡镇之间事业编制数，使乡镇编制资源更加优化均衡。

创新人员管理方式，化解内生动力不足问题。赋予用人自主权。在不改变原有编制身份的前提下，允许乡镇统筹使用行政、事业编制人员，综合配置工作力量，实行灵活性管理。激发干部工作动力。通过加强与职能部门协调，制定“合并管理，按需分配”的原则，允许乡镇事业单位统一设置岗位、统筹使用岗位职数，进一步保障事业人员职级待遇，提高乡镇干部干事创业积极性。

强化专业人才保障，应对执法运行不畅局面。本次行政执法体制改革，安乡县设6支副科级综合行政执法队伍。为保证执法工作的专业性、延续性，在维持行政执法队伍人员稳定的基础上，坚持“人尽其才”原则，选配5名熟悉工作情况、掌握政策法规的原综合行政执法局专职副局长担任新设执法大队大队长职务，确保工作的无缝衔接，为综合行政执法工作顺利开展提供专业人才支撑和力量保障。

作者：周晓文

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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